Η ώρα των προστίμων σήμανε για τους εργοδότες που απασχολούν ανασφάλιστους εργαζόμενους, με το αρμόδιο υπουργείο να σκληραίνει τη στάση του έναντι της αδήλωτης εργασίας.
Με τις πολιτικές των δανειστών που δημιούργησαν στρατιές ανέργων, οδηγώντας τα ποσοστά ανεργίας να ακολουθούν τραγικά ανοδική πορεία, εκκολάφθηκαν φαινόμενα ανασφάλιστης εργασίας, που τώρα η κυβέρνηση έρχεται να πατάξει, επιβάλλοντας πρόστιμα πολλών χιλιάδων ευρώ.
Και το μέτρο αυτό, πέραν της επικοινωνιακής τακτικής, έχει καθαρά εισπρακτικό χαρακτήρα, καθώς τα ιδιαιτέρως υψηλά πρόστιμα που πρόκειται να επιβληθούν, θα βοηθήσουν στην αύξηση των κρατικών εσόδων.
Η υπουργική απόφαση
Η υπουργική απόφαση «Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας», περιλαμβάνει 5 άρθρα στα οποία γίνεται λεπτομερής αναφορά τόσο στις εργοδοτικές παραβάσεις, όσο και στο ύψος των προστίμων που αντιστοιχούν σε κάθε μία από αυτές.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα πρόστιμα θα επιβάλλονται άμεσα, χωρίς «χωρίς προηγούμενη πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων».
Εάν ο Επιθεωρητής Εργασίας, σε γινόμενο έλεγχο, διαπιστώσει παράβαση μη αναγραφής εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού, τα επιβαλλόμενα πρόστιμα θα είναι «ο κατώτατος νόμιμος νομοθετημένος μισθός, μη προσαυξημένος για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί 18 μήνες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο - υπάλληλο και το κατώτατο νόμιμο νομοθετημένο ημερομίσθιο, μη προσαυξημένο για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί 403 ημέρες εργασίας, για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο - εργατοτεχνίτη, ανάλογα με την ηλικιακή διάκριση.
«Σε περίπτωση υποτροπής της επιχείρησης / εργοδότη για την παραπάνω παράβαση, επιβάλλεται, πέραν των ανωτέρω χρηματικών προστίμων, προσωρινή ή οριστική διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης στις οποίες έχει διαπραχθεί η παράβαση».
Για τις παραβάσεις: α) Μη επίδειξη ειδικού βιβλίου υπερωριών. β) Μη επίδειξη βιβλίου ημερησίων δελτίων απασχολουμένου προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων. γ) Μη επίδειξη εντύπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας του προσωπικού, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικές υπηρεσίες κλπ) και δ) Μη επίδειξη εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ή οικονομικές υπηρεσίες κλπ).
Τα πρόστιμα που θα επιβάλλονται αναλόγως του αριθμού των εργαζομένων στην επιχείρηση:
α) Για επιχείρηση /εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 1 έως 10 πρόστιμο 300 €, με αριθμό εργαζομένων από 11 έως 50 πρόστιμο 1.000 €, με αριθμό εργαζομένων από 51 έως 150 πρόστιμο2.000 €, με αριθμό εργαζομένων από 151 έως 250 πρόστιμο3.000 € και με αριθμό εργαζομένων από 251 και άνω πρόστιμο5.000 €.
Η υπουργική αυτή απόφαση θα ισχύει από 15 Σεπτεμβρίου 2013.
Σταματά η ατιμωρησία
Ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης αναφερόμενος στην νέα αυτή απόφαση, εμφανίστηκε κατηγορηματικός λέγοντας «Με δύο λόγια τα ψέματα τελείωσαν. Άλλοθι δεν υπάρχει για κανέναν. Όποιος σχεδιάζει να παρανομήσει θα πρέπει να το σκεφτεί πολύ καλά».
Τόνισε δε ότι «Οι υψηλές αυτές κυρώσεις θα επιβάλλονται άμεσα, επιτόπια και κατά «δέσμια αρμοδιότητα» του ελεγκτή, καθώς η αδήλωτη εργασία θα αντιμετωπίζεται πλέον, και με την υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων του υπουργείου, ως ευθέως αποδεικνυόμενη παράβαση. Γνωρίζουμε ότι οι ποινές είναι υψηλές έως εξοντωτικές. Ωστόσο η υψηλή παραβατικότητα και η ευρεία έκταση του φαινομένου έχει αγγίξει τα όρια ανοχής της κοινωνίας».
Σύμφωνα με τον υπουργό τα πρόστιμα θα φτάνουν «στο 18πλάσιο του κατώτατου μισθού δηλαδή 10.550 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο» και «με το νέο σύστημα σταματάει η ουσιαστική ατιμωρησία που οφειλόταν είτε στην ευχέρεια της υποκειμενικής εκτίμησης του ελεγκτή είτε στην παρελκυστική διαδικασία ανταλλαγής απόψεων και υπομνημάτων».
Με τις πολιτικές των δανειστών που δημιούργησαν στρατιές ανέργων, οδηγώντας τα ποσοστά ανεργίας να ακολουθούν τραγικά ανοδική πορεία, εκκολάφθηκαν φαινόμενα ανασφάλιστης εργασίας, που τώρα η κυβέρνηση έρχεται να πατάξει, επιβάλλοντας πρόστιμα πολλών χιλιάδων ευρώ.
Και το μέτρο αυτό, πέραν της επικοινωνιακής τακτικής, έχει καθαρά εισπρακτικό χαρακτήρα, καθώς τα ιδιαιτέρως υψηλά πρόστιμα που πρόκειται να επιβληθούν, θα βοηθήσουν στην αύξηση των κρατικών εσόδων.
Η υπουργική απόφαση
Η υπουργική απόφαση «Επιβολή διοικητικών κυρώσεων για τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, κατά δέσμια αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας», περιλαμβάνει 5 άρθρα στα οποία γίνεται λεπτομερής αναφορά τόσο στις εργοδοτικές παραβάσεις, όσο και στο ύψος των προστίμων που αντιστοιχούν σε κάθε μία από αυτές.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα πρόστιμα θα επιβάλλονται άμεσα, χωρίς «χωρίς προηγούμενη πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων».
Εάν ο Επιθεωρητής Εργασίας, σε γινόμενο έλεγχο, διαπιστώσει παράβαση μη αναγραφής εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού, τα επιβαλλόμενα πρόστιμα θα είναι «ο κατώτατος νόμιμος νομοθετημένος μισθός, μη προσαυξημένος για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί 18 μήνες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο - υπάλληλο και το κατώτατο νόμιμο νομοθετημένο ημερομίσθιο, μη προσαυξημένο για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί 403 ημέρες εργασίας, για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο - εργατοτεχνίτη, ανάλογα με την ηλικιακή διάκριση.
| Μισθός | Επί Μήνες Εργασίας | Επιβαλλόμενο Πρόστιμο | |
| Για υπάλληλο ηλικίας άνω των 25 ετών | 586,08 | 18 | 10.549,44 € |
| Για υπάλληλο ηλικίας κάτω των 25 ετών | 510,95 | 18 | 9.197,10 € |
| Ημερομίσθιο | Επί Ημέρες Εργασίας | Επιβαλλόμενο Πρόστιμο | |
| Για εργατοτεχνίτη ηλικίας άνω των 25 ετών | 26,18 | 403 | 10.550,54 € |
| Για εργατοτεχνίτη ηλικίας κάτω των 25 ετών | 22,83 | 403 | 9.200,49 € |
«Σε περίπτωση υποτροπής της επιχείρησης / εργοδότη για την παραπάνω παράβαση, επιβάλλεται, πέραν των ανωτέρω χρηματικών προστίμων, προσωρινή ή οριστική διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης στις οποίες έχει διαπραχθεί η παράβαση».
Για τις παραβάσεις: α) Μη επίδειξη ειδικού βιβλίου υπερωριών. β) Μη επίδειξη βιβλίου ημερησίων δελτίων απασχολουμένου προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων. γ) Μη επίδειξη εντύπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας του προσωπικού, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικές υπηρεσίες κλπ) και δ) Μη επίδειξη εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ή οικονομικές υπηρεσίες κλπ).
Τα πρόστιμα που θα επιβάλλονται αναλόγως του αριθμού των εργαζομένων στην επιχείρηση:
α) Για επιχείρηση /εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 1 έως 10 πρόστιμο 300 €, με αριθμό εργαζομένων από 11 έως 50 πρόστιμο 1.000 €, με αριθμό εργαζομένων από 51 έως 150 πρόστιμο2.000 €, με αριθμό εργαζομένων από 151 έως 250 πρόστιμο3.000 € και με αριθμό εργαζομένων από 251 και άνω πρόστιμο5.000 €.
Η υπουργική αυτή απόφαση θα ισχύει από 15 Σεπτεμβρίου 2013.
Σταματά η ατιμωρησία
Ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης αναφερόμενος στην νέα αυτή απόφαση, εμφανίστηκε κατηγορηματικός λέγοντας «Με δύο λόγια τα ψέματα τελείωσαν. Άλλοθι δεν υπάρχει για κανέναν. Όποιος σχεδιάζει να παρανομήσει θα πρέπει να το σκεφτεί πολύ καλά».
Τόνισε δε ότι «Οι υψηλές αυτές κυρώσεις θα επιβάλλονται άμεσα, επιτόπια και κατά «δέσμια αρμοδιότητα» του ελεγκτή, καθώς η αδήλωτη εργασία θα αντιμετωπίζεται πλέον, και με την υποστήριξη των πληροφοριακών συστημάτων του υπουργείου, ως ευθέως αποδεικνυόμενη παράβαση. Γνωρίζουμε ότι οι ποινές είναι υψηλές έως εξοντωτικές. Ωστόσο η υψηλή παραβατικότητα και η ευρεία έκταση του φαινομένου έχει αγγίξει τα όρια ανοχής της κοινωνίας».
Σύμφωνα με τον υπουργό τα πρόστιμα θα φτάνουν «στο 18πλάσιο του κατώτατου μισθού δηλαδή 10.550 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο» και «με το νέο σύστημα σταματάει η ουσιαστική ατιμωρησία που οφειλόταν είτε στην ευχέρεια της υποκειμενικής εκτίμησης του ελεγκτή είτε στην παρελκυστική διαδικασία ανταλλαγής απόψεων και υπομνημάτων».
- See more at: http://www.koinignomi.gr
0 Comments :
Δημοσίευση σχολίου