ΑΣΕΠ: Έρχονται νέες προσλήψεις σε ΚΕΠ -Τι αλλάζει στη σύσταση θέσεων (εγκύκλιος)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/06/kep_apergia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="359" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/06/kep_apergia.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ενόψει προπαρασκευαστικών ενεργειών για την έκδοση Προκήρυξης Διαγωνισμού του ΑΣΕΠ – με σειρά προτεραιότητας – για την κάλυψη κενών θέσεων μόνιμων υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. σε ΚΕΠ συγκεκριμένων Δήμων της Χώρας, αρμοδιότητας του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, το υπουργείο εξέδωσε <strong><a href="https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A9%CE%9A%CE%94%CE%9D46%CE%9C%CE%A4%CE%9B%CE%A0-%CE%94%CE%927?inline=true" rel="noopener" target="_blank">εγκύκλιο </a></strong>με την οποία διαπιστώνει μία διαφορετική αποτύπωση των συστημένων θέσεων του κλάδου αυτού στους Ο.Ε.Υ. ορισμένων Δήμων της χώρας.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο σημειώνεται:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ειδικότερα, παρατηρούνται τα εξής: – αρκετοί Δήμοι δεν έχουν λάβει υπόψη τις ρυθμίσεις του άρθρου 33 του ν. 4024/2011 και προβαίνουν σε διαδικασίες σύστασης θέσεων του Κλάδου Δ.Υ.Π., χωρίς να έχουν για αυτό την προβλεπόμενη νομοθετική εξουσιοδότηση του άρθρου 113 του ν. 4604/2019 (ΦΕΚ 50/Α΄). Το αποτέλεσμα αυτής της διαδικασίας είναι η εσφαλμένη εικόνα των Δήμων για τoν συνολικό αριθμό των θέσεων του κλάδου, όπως και για τον αριθμό των τυχόν υπαρχόντων κενών θέσεων.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">– με την εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4440/2016 (ΦΕΚ 224/Α΄) περί του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (Ε.Σ.Κ.), λαμβάνουν χώρα μετατάξεις υπαλλήλων σε κενές θέσεις του κλάδου Δ.Υ.Π. σε ΚΕΠ της χώρας, οι οποίες δεν υφίστανται, δηλαδή δεν έχουν συσταθεί κατά τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">– η Υπηρεσία μας γίνεται συχνά αποδέκτης ερωτημάτων για τη δυνατότητα ή μη κάλυψης τυχόν υφιστάμενων κενών οργανικών θέσεων του κλάδου Δ.Υ.Π. από δημοτικούς υπαλλήλους άλλων κλάδων του οικείου Δήμου.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ως εκ των ανωτέρω, θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">[α] η σύσταση θέσεων υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. έλαβε χώρα με τη δημοσίευση -κατά χρονολογική σειρά – των ΦΕΚ 757/Β’/26.6.2006, ΦΕΚ 294/Β’/5.3.2007 και ΦΕΚ 1889/Β’/4.9.2009, κατ’ εφαρμογή των κείμενων διατάξεων,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">[β] η σύσταση θέσεων μόνιμου προσωπικού του κλάδου Δ.Υ.Π. στα ΚΕΠ, πραγματοποιείται με Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 24 παρ. 3 του ν. 3200/2003 (ΦΕΚ 281/Α΄), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 113 του ν. 4604/2019 (ΦΕΚ 50/Α΄).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Περαιτέρω, σας εφιστούμε την προσοχή στα εξής:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> η σύσταση ή η τροποποίηση των θέσεων υπαλλήλων κλάδου Δ.Υ.Π. δεν ανήκει στην αρμοδιότητα των Δήμων της χώρας,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> η πλήρωση των κενών θέσεων με μόνιμο προσωπικό κλάδου Δ.Υ.Π., όπου αυτές υφίστανται, πραγματοποιείται με Προκήρυξη μέσω του ΑΣΕΠ κατόπιν ενεργειών από το αρμόδιο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σύμφωνα με τα οριζόμενα,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> με τις διατάξεις του άρθρου 40, παρ. 3 του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄), προβλέφθηκε ότι το προσωπικό του Κλάδου Δ.Υ.Π., που υπηρετεί σε ΚΕΠ που συγχωνεύεται, μεταφέρεται αυτοδίκαια μαζί με τις θέσεις που κατέχει, στο ΚΕΠ στο οποίο γίνεται η συγχώνευση (σχετική η εγκύκλιος μας ΔΟΛΚΕΠ/Φ5/198/οικ. 22094/7.11.2011).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συνοψίζοντας, οι κενές θέσεις κλάδου ΔΥΠ δεσμεύονται από την Υπηρεσία μας, με σκοπό την κατά καιρούς δυνατότητα κάλυψής τους με μόνιμο προσωπικό, ενώ παράλληλα λαμβάνεται μέριμνα για τυχόν κάλυψη των θέσεων αυτών, με τη διαδικασία που ορίζει η παρ. 2 του άρθρου 261 του ν. 4555/2018 (ΦΕΚ 133/Α΄).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Κατόπιν όλων των προεκτεθέντων, η κάλυψη των τυχόν υφισταμένων κενών θέσεων του κλάδου Δ.Υ.Π. δεν μπορεί να γίνεται με μεταφορά ή μετάταξη υπαλλήλων άλλων κλάδων του οικείου Δήμου, ακολουθώντας τις διατάξεις και τη διαδικασία που διέπουν τους δημοτικούς υπαλλήλους.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Για την περίπτωση, δε, που έχουν ήδη συσταθεί και αποτυπωθεί στους αντίστοιχους ΟΕΥ των Δήμων σας μέχρι και την 1η Σεπτεμβρίου 2019 θέσεις του κλάδου Δ.Υ.Π., παρά και αντίθετα με τα προβλεπόμενα από τις διατάξεις του άρθρου 24 παρ. 3 του ν. 3200/2003 (ΦΕΚ 281/ Α΄), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 113 του ν. 4604/2019 (ΦΕΚ 50/Α΄), παρακαλούμε προς θεραπεία αυτού, όπως μας ενημερώσετε εγγράφως σχετικά με τον αριθμό των θέσεων αυτών, προκειμένου η υπηρεσία μας να προχωρήσει στην ορθή αποτύπωσή τους και εν συνεχεία να προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες για τη σύννομη τακτοποίηση των υπαλλήλων που τυχόν έχουν καλύψει τέτοιες θέσεις με μετάταξη, κατ΄ εφαρμογή του Ν. 4440/2016 (ΕΣΚ).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Προσδοκούμε στην άμεση ανταπόκρισή σας και παραμένουμε στη διάθεσή σας για κάθε συνεργασία.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><a href="https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A9%CE%9A%CE%94%CE%9D46%CE%9C%CE%A4%CE%9B%CE%A0-%CE%94%CE%927?inline=true" rel="noopener" target="_blank">ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ</a></strong></span><br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

ΑΣΕΠ: Έρχονται νέες προσλήψεις σε ΚΕΠ -Τι αλλάζει στη σύσταση θέσεων (εγκύκλιος)

...

Διαβάστε περισσότερα »

Έρχονται 8.500 προσλήψεις στο Δημόσιο – Εκτός 9.000 «υπεράριθμοι συμβασιούχοι»

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/01/DIMOSIO_AFTODIOIKISI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="443" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/01/DIMOSIO_AFTODIOIKISI.jpg" width="640" /></a></div> <div class="rd-details"> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <div class="rd-thumb"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Στις προσλήψεις που θα γίνουν το προσεχές διάστημα στο δημόσιο τομέα αναφέρθηκε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος. </span></div> <article class="rd-post-content"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Μέσα στο μήνα Οκτώβριο θα έχει συγκεντρωθεί το σύνολο των αιτημάτων, το σύνολο των αναγκών, θα έχουμε γνώση των δημοσιονομικών δυνατοτήτων, θα τεθούν όλα αυτά υπόψη και του Πρωθυπουργού, θα εισηγηθούμε στον Πρωθυπουργό και θα ληφθούν αποφάσεις» τόνισε ο κ. Θεοδωρικάκος αναφορικά με τον σχεδιασμό και τις στοχευμένες προσλήψεις που θα ακολουθήσουν το επόμενο διάστημα ανάλογα με τις ανάγκες.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Αναφορικά με τις ήδη αποφασισμένες προσλήψεις, τόνισε μιλώντας στον ΣΚΑΪ ότι αυτές θα ανέλθουν σε 8.500 («1.500 Ειδικοί Φρουροί που θα περιπολούν στους δρόμους, 4.500 προσλήψεις στον χώρο της Ειδικής Αγωγής και 2.500 υγειονομικό προσωπικό από το Υπουργείο Υγείας»), ενώ ήταν κατηγορηματικός ότι θα φύγουν από το Δημόσιο 9.000 υπεράριθμοι συμβασιούχοι:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Βάζουμε τέλος στους υπεράριθμους, βρήκαμε μια κατάσταση με 9.000 παραπάνω έκτακτους στο ελληνικό δημόσιο, τους οποίους είχε ξεχάσει η προηγούμενη κυβέρνηση να τους ανακοινώσει τους τελευταίους 3 μήνες πριν τις εκλογές, θα βάλουμε τέλος σε αυτή την υπόθεση διότι είναι θέμα και δικαιοσύνης για τα νέα παιδιά που θέλουν να υποβάλλουν αιτήσεις αλλά και είναι και θέμα σωστής λειτουργίας του ελληνικού κράτους που πρέπει να σέβεται τους πολίτες, όπως και οι πολίτες πρέπει να σέβονται το κράτος», κατέληξε ο υπουργός Εσωτερικών.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

Έρχονται 8.500 προσλήψεις στο Δημόσιο – Εκτός 9.000 «υπεράριθμοι συμβασιούχοι»

Στις προσλήψεις που θα γίνουν το προσεχές διάστημα στο δημόσιο τομέα αναφέρθηκε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης ...

Διαβάστε περισσότερα »

Λιμενικό: Αλλαγές στις προσλήψεις Δόκιμων Λιμενοφυλάκων -Ποιοι θα έχουν έξτρα μόρια

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/09/limeniko.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="480" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/09/limeniko.jpg" width="640" /></a></div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκαν τροποποιητικές διατάξεις για όσους επιθυμούν να συμμετάσχουν στην επικείμενη προκήρυξη για την <strong>πρόσληψη Δόκιμων λιμενοφυλάκων στο Λιμενικό Σώμα</strong>.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Οι συγκεκριμένες διατάξεις -αλλαγές έχουν να κάνουν με τη μοριοδότηση του βαθμού των πτυχίων και με αλλαγές στο επίπεδο της «ξένης γλώσσας».</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Να σημειωθεί ότι με βάση την αρχική προκήρυξη, το σύνολο των θέσεων που προκηρύσσονται για την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων Λιμενοφυλάκων, καλύπτονται από τις κάτωθι κατηγορίες και με τα ακόλουθα ποσοστά:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">α. Γενική Κατηγορία σε ποσοστό είκοσι πέντε τοις εκατό (25%), από υποψήφιους που διαθέτουν τα Γενικά Προσόντα όπως αυτά αναφέρονται στο σχετικό Άρθρο της παρούσης (δείτε παρακάτω).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">β. Κατηγορία Ειδικών Δυνάμεων των Ενόπλων Δυνάμεων (Καταδρομείς, Αλεξιπτωτιστές, Πεζοναύτες) σε ποσοστό σαράντα ένα τοις εκατό (41%), από υποψηφίους που διαθέτουν τα Γενικά Προσόντα  καθώς και τα Ειδικά Προσόντα.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">γ. Κατηγορία Υποβρυχίων Καταστροφών (Υ/ΚΤ) του Πολεμικού Ναυτικού σε ποσοστό έντεκα τοις εκατό (11%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">δ. Κατηγορία Μουσικών σε ποσοστό δεκατρία τοις εκατό (13%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ε. Κατηγορία ιδιωτών που έχουν συμμετάσχει ενεργά σε επιχειρήσεις για τη διάσωση κινδυνευόντων ατόμων στη θάλασσα ή στους χερσαίους χώρους αρμοδιότητας του Λιμενικού Σώματος σε ποσοστό δέκα (10%) τοις εκατό.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Η πολύ καλή γνώση ή η καλή γνώση της ξένης γλώσσας <strong>αποδεικνύεται</strong> και με κρατικό πιστοποιητικό γλωσσομάθειας επιπέδου Γ1 και Β2, αντίστοιχα, κατά τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 2740/1999 (ΦΕΚ 186 Α΄), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 19 περ. α΄ του άρθρου 13 του ν. 3149/2003 (ΦΕΚ 141 Α΄). Η καλή γνώση της ξένης γλώσσας αποδεικνύεται και με απολυτήριο ή πτυχίο σχολείου της αλλοδαπής δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης τριετούς τουλάχιστον φοίτησης.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em><strong>Μπορείτε να δείτε όλη την προκήρυξη, καθώς και την τροποποιητική απόφαση, ειδικά για τα πτυχία και τις ξένες γλώσσες, παρακάτω:</strong></em></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/09/document1.pdf" rel="noopener" target="_blank">ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ</a></strong></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/09/%CE%A4%CE%A1%CE%9F%CE%A0%CE%9F%CE%A0%CE%9F%CE%99%CE%97%CE%A3%CE%97.pdf">ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ</a></strong></span><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank">Πηγή</a><strong><a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"> </a></strong></span><br /> </article></div>

Λιμενικό: Αλλαγές στις προσλήψεις Δόκιμων Λιμενοφυλάκων -Ποιοι θα έχουν έξτρα μόρια

...

Διαβάστε περισσότερα »

Ν/Σ-Επιτελικό κράτος: Πως θα γίνονται οι προσλήψεις στην Αυτοδιοίκηση

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/05/dimarxeio-pyrgou.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="359" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/05/dimarxeio-pyrgou.jpg" width="640" /></a></div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Κατατέθηκε το πρώτο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για το Επιτελικό Κράτος  χθες αργά το βράδυ στη Βουλή, το οποίο σύμφωνα με άτυπο ενημερωτικό σημείωμα του Μεγάρου Μαξίμου <em>«αποτελεί θεσμική τομή για το ελληνικό κράτος και θεμέλιο για την επόμενη μέρα της Ελλάδας». Σε αυτό το νομοσχέδιο περιλαμβάνοται διατάξεις για τις </em>προσλήψεις του τακτικού και εποχικού προσωπικού των Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, συμπεριλαμβανομένων των Ο.Τ.Α. Α’ και Β’ βαθμού. Συγκεκριμένα πρόκειται για άρθρο <strong>51 «Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης».</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Σε αυτό το άρθρο ορίζονται τα εξής:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>1)</strong> Προσλήψεις του πάσης φύσεως τακτικού και εποχικού προσωπικού Φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, διενεργούνται από την έναρξη ισχύος του παρόντος βάσει ετήσιου στρατηγικού προγραμματισμού, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>2)</strong>Φορείς εκτός Γενικής Κυβέρνησης, όπως αυτή εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, οι οποίοι υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/2006, εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των άρθρων του παρόντος Κεφαλαίου.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>3)</strong> Με Κοινή Απόφαση των αρμόδιων Υπουργών για θέματα Δημόσιας Διοίκησηςκαι προϋπολογισμού και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, επιτρέπεται η υπαγωγή Φορέων της παρ.2, στις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου. Σε κάθε περίπτωση, στους Φορείς της παρ.2 δεν περιλαμβάνεται η Βουλή των Ελλήνων.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>4)</strong>Από 1.1.2020, για την έγκριση οποιουδήποτε αιτήματος πρόσληψης τακτικού προσωπικού από Φορείς της Γενικής Κυβέρνησης που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του αρ.16 του ν.4440/2016, απαιτείται η προηγούμενη ανάρτηση της οικείας κενής θέσης στο Ψηφιακό Οργανόγραμμα του άρθρου αυτού.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>5)</strong> Κατ’ ΕΞΑΙΡΕΣΗ, σε περίπτωση που είναι αντικειμενικά αδύνατο να πληρωθούν οι προϋποθέσεις της παρ.4, είναι δυνατή η έγκριση του αιτήματος από Ειδική Επιτροπή που συστήνεται για το λόγο αυτό από τον Υπουργό που είναι αρμόδιος για θέματα ανθρώπινου δυναμικού Δημόσιας Διοίκησηςκαι τον Υπουργό που είναι αρμόδιος για θέματα προϋπολογισμού, μετά από αιτιολογημένη εισήγηση του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>6)</strong> Μέχρι το τέλος του μηνός Ιουλίου κάθε έτους, τα αρμόδια Υπουργεία καταρτίζουν,  καταστάσεις με το τακτικό και εποχικόπροσωπικό που αιτούνται να εγκριθεί προς πρόσληψη για το επόμενο έτος, ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, στο πλαίσιο των προσχεδίων δράσης τους. Στις καταστάσεις του προηγούμενου εδαφίου συμπεριλαμβάνεται και το προσωπικό για τους εποπτευόμενους από αυτά Φορείς, καθώς και τις οικείες ανεξάρτητες αρχές.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Για τους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και τους εποπτευόμενους Φορείς αυτών (ΥποτομέαςS1313 του Μητρώου Φορέων Γενικής Κυβέρνησης της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής) συντάσσεται χωριστό ετήσιο αίτημα, το οποίο υποβάλλεται από το αρμόδιο για τους ΟΤΑ Υπουργείο, στο Υπουργείο που είναι αρμόδιο για τα θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Τα αιτήματα</strong> κάθε Υπουργείου συνοδεύονται από συνοπτική έκθεση που περιλαμβάνει: <strong>(α)</strong> Τεκμηρίωση αναγκαιότητας, για την πρόσληψη του προσωπικού, βάσει των στρατηγικών προτεραιοτήτων και αναγκών του, <strong>(β)</strong> τον αριθμό των κενών θέσεων του Φορέα, <strong>(γ)</strong> τον αναγκαίο χρόνο ολοκλήρωσης των προσλήψεων και, επιπλέον, εφόσον πρόκειται για εποχικό προσωπικό, τη χρονική διάρκεια της απασχόλησης, <strong>(δ)</strong> το ύψος της προκαλούμενης δαπάνης για το έτος πρόσληψης, τον τρόπο κάλυψης αυτής, και, επιπλέον, εφόσον πρόκειται για τακτικό προσωπικό, τη συνολική προκαλούμενη επιβάρυνση για κάθε επόμενο έτος, και<strong> (ε) </strong>τις ανάγκες που καλύπτονται από τη διαδικασία της κινητικότητας.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>7)</strong> Το αρμόδιο για θέματα Δημόσιας Διοίκησης Υπουργείο, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα των Φορέων, σε συνδυασμό με τις στρατηγικές προτεραιότητες για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, διαμορφώνει τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους, ο οποίος κοινοποιείται στον Υπουργό που είναι αρμόδιος για θέματα προϋπολογισμού.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>8)</strong> Κατόπιν, το σχέδιο αυτό αποστέλλεται μέχρι το τέλος Ιουλίου στην Προεδρία της Κυβέρνησης ως μέρος του Προσχεδίου Δράσης του Υπουργείου που είναι αρμόδιο για τα θέματα ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου Τομέα και εγκρίνεται από το τακτικό ΥπουργικόΣυμβούλιο Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>9)</strong> Κατ’ ΕΞΑΙΡΕΣΗ, προσλήψεις τακτικού και εποχικού προσωπικού, που δεν έχουν ενταχθεί στον ετήσιο προγραμματισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, εγκρίνονται από Ειδική Επιτροπή που συστήνεται για το λόγο αυτό από τον αρμόδιο για Δημόσιας ΔιοίκησηςΥπουργό και τον αρμόδιο για θέματα προϋπολογισμού, Υπουργό, εφόσον έχουν όλωςέκτακτο και κατεπείγοντα χαρακτήρα, υπάρχουν οι διαθέσιμες πιστώσεις και συνοδεύονται από ειδικά αιτιολογημένο αίτημα του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/07/%CE%91%CE%99%CE%A4%CE%99%CE%9F%CE%9B%CE%9F%CE%93%CE%99%CE%9A%CE%97-%CE%95%CE%9A%CE%98%CE%95%CE%A3%CE%97.pdf" rel="noopener" target="_blank">ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ</a></strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/07/%CE%9D%CE%9F%CE%9C%CE%9F%CE%A3%CE%A7%CE%95%CE%94%CE%99%CE%9F-%CE%95%CE%A0%CE%99%CE%A4%CE%95%CE%9B%CE%99%CE%9A%CE%9F-%CE%9A%CE%A1%CE%91%CE%A4%CE%9F%CE%A3.pdf" rel="noopener" target="_blank">ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΠΙΤΕΛΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ</a></strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/07/%CE%A4%CE%A1%CE%9F%CE%A0%CE%9F%CE%A0%CE%9F%CE%99%CE%9F%CE%A5%CE%9C%CE%95%CE%9D%CE%95%CE%A3-%CE%94%CE%99%CE%91%CE%A4%CE%91%CE%9E%CE%95%CE%99%CE%A3.pdf" rel="noopener" target="_blank">ΤΡΟΠΟΠΟΙΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ</a></strong></span><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank">Πηγή </a><strong><br /></strong></span><br /> </article></div>

Ν/Σ-Επιτελικό κράτος: Πως θα γίνονται οι προσλήψεις στην Αυτοδιοίκηση

...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΣΕΠ: «Στον αέρα» η «ουρά» της 3Κ-Τι θα γίνει με «Βοήθεια στο Σπίτι»

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/01/asep_ktirio_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="435" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/01/asep_ktirio_aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></div> <br /><div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Όπως αποκάλυψε η aftodioikisi.gr, ήδη έχουν υπερκαλυφθεί η 9.030 προσλήψεις του 2019, με αποτέλεσμα η κυβέρνηση να έχει δεμένα τα χέρια ακόμη και για την περίπτωση των 1.500 ειδικών φρουρών που δείχνει ότι «καίγεται» να προσχωρήσει.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Τι θα γίνει όμως με δύο προκηρύξεις τις οποίες περιμένουν χιλιάδες είτε εργαζόμενοι στους δήμους είτε άνεργοι: Την περίφημη «ουρά» της προκήρυξη 3Κ/2018 για 758 προσλήψεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων και τις 3.250 θέσεις στο εμβληματικό πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι»;</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πρώτα απ’ όλα, πρέπει να ξεχωρίσουμε τις δύο προκηρύξεις τόσο ως προς την ωρίμανσή τους όσο και ως προς την «επιβάρυνση» του κανόνα προσλήψεων -αποχωρήσεων. Αναλυτικά:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-Για την προκήρυξη που αφορά τις 758 θέσεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων έχει γίνει σχετική επεξεργασία από το ΑΣΕΠ, ωστόσο είναι σαφές ότι «κολλάει» για το 2019 στο ότι ήδη έχει υπερκαλυφθεί ο αριθμός των προσλήψεων ακόμη και με το 1 προς 1, ενώ το αν θα μετακινηθεί στο 2020 θα εξαρτηθεί από το αν η νέα κυβέρνηση αθετήσει μία προεκλογική της δέσμευση για προσλήψεις στο Δημόσιο με βάση τον κανόνα 1 προς 5. Είναι κάτι που συζητείται αλλά δεν έχει ακόμη αποφασισθεί. Αν συνεχιστεί το σημερινό 1 προς 1 τότε στις περίπου 9 με 9.500 προσλήψεις που αναμένονται (σ.σ. με βάση τις αποχωρήσεις) για το 2020, είναι πιθανόν να χωρέσουν και οι 758 προσλήψεις στους δήμους. Σε διαφορετική περίπτωση, καθώς για τη ΝΔ δεν είναι προτεραιότητα η κάλυψη αυτών των θέσεων που η σημερινή κυβέρνηση θεωρεί ότι μπορούν να καλυφθούν σε συνεργασία με ιδιώτες, η συγκεκριμένη προκήρυξη αναμένεται να παραπεμφθεί στις καλένδες.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-Για τις 3.250 θέσεις στο «Βοήθεια στο Σπίτι» η εικόνα είναι αντίστροφη. Το συγκεκριμένο αίτημα δεν έχει φτάσει ποτέ στο ΑΣΕΠ από το υπουργείο Εσωτερικών, άρα δεν υπάρχει ούτε καν πρόπλασμα προκήρυξης. Ωστόσο, με δεδομένο ότι η ΝΔ έχει δεσμευθεί ρητά ότι η κάλυψη των συγκεκριμένων θέσεων θα προχωρήσει, και, κυρίως, λόγω του ότι το κόστος του προγράμματος καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, άρα οι συγκεκριμένες θέσεις δεν θα έχουν επιπλέον δημοσιονομικό κόστος, άρα δεν μπαίνουν μέσα στον κανόνα προσλήψεων -αποχωρήσεων, είναι σαφές ότι η προκήρυξη αργά ή γρήγορα θα προχωρήσει. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Αναμένεται μόνον να καθορισθούν και οι τελευταίες θέσεις από τους δήμους και σταλεί το αίτημα από το ΥΠΕΣ στο ΑΣΕΠ.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

ΑΣΕΠ: «Στον αέρα» η «ουρά» της 3Κ-Τι θα γίνει με «Βοήθεια στο Σπίτι»

...

Διαβάστε περισσότερα »

Προσλήψεις στον Παιδικό Σταθμό Δήμου Τήνου

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUmLbUioriS3skFAHD4Syen4Vy7vvjkj9ztC08dnkXAmnwnlJb3xnxbNARPSzihfv3vDkmNjdXP1uzWBqttwmTO3nju3UJGPx5S4hQD5rT0c9C2cYyZeBi9o7fjERaQbYiFZ8Ll6DXovqJ/s1600/tinos1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="360" data-original-width="640" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUmLbUioriS3skFAHD4Syen4Vy7vvjkj9ztC08dnkXAmnwnlJb3xnxbNARPSzihfv3vDkmNjdXP1uzWBqttwmTO3nju3UJGPx5S4hQD5rT0c9C2cYyZeBi9o7fjERaQbYiFZ8Ll6DXovqJ/s640/tinos1.jpg" width="640" /></a></div> <h3 class="post-title entry-title" itemprop="headline"> <br /></h3> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div class="postmeta-primary"> </div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <b><span style="margin: 0px;"><span>ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ<span style="margin: 0px;">                                      </span></span></span></b><br /> <b><span style="margin: 0px;"><span>ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ </span></span></b><br /> <b><span style="margin: 0px;"><span>ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΔΗΜΟΥ ΤΗΝΟΥ</span></span></b><br /> <br /> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="letter-spacing: 1.9pt; margin: 0px;">ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ</span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> </span></span><div style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span><span style="letter-spacing: -0.2pt; margin: 0px;">Το Δημοτικό Νομικό Πρόσωπο Δήμου Τήνου θα προβεί </span><span style="margin: 0px;">στην πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο (2) </span></span><span style="margin: 0px;"><span>ατόμων και <span style="margin: 0px;"> </span>συγκεκριμένα:</span><span style="letter-spacing: -0.2pt; margin: 0px;"></span></span></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> </span></span><div align="center" style="line-height: 150%; margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center"> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-image: none; border: medium; margin: 0px 0px 0px 97.4px; width: 503px;"><thead> <tr style="height: 19.25pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><td style="background-color: transparent; border-image: none; border: 1.33px solid rgb(0, 0, 0); height: 19.25pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 131.8pt;" width="176"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Ειδικότητα</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-image: none; border-style: solid solid solid none; border-width: 1.33px 1.33px 1.33px 0px; height: 19.25pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 177.2pt;" width="236"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Διάρκεια σύμβασης</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-image: none; border-style: solid solid solid none; border-width: 1.33px 1.33px 1.33px 0px; height: 19.25pt; margin: 0px; padding: 1.4pt; width: 67.95pt;" width="91"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Αριθμός</span></span></span></span></div> <div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>ατόμων</span></span></span></span></div> </td> </tr> </thead> <tbody> <tr style="height: 23.9pt; mso-yfti-irow: 1;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-image: none; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1.33px 1.33px; height: 23.9pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 131.8pt;" width="176"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1.33px 1.33px 0px; height: 23.9pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 177.2pt;" width="236"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Από την υπογραφή της σύμβασης έως 31.7.2020</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1.33px 1.33px 0px; height: 23.9pt; margin: 0px; padding: 1.4pt; width: 67.95pt;" width="91"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>1</span></span></span></span></div> </td> </tr> <tr style="height: 21.5pt; mso-yfti-irow: 2; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-image: none; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1.33px 1.33px; height: 21.5pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 131.8pt;" width="176"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>ΔΕ Βοηθών</span></span></span></span></div> <div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Βρεφοκόμων</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1.33px 1.33px 0px; height: 21.5pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 177.2pt;" width="236"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Από την υπογραφή της σύμβασης έως 31.7.2020</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1.33px 1.33px 0px; height: 21.5pt; margin: 0px; padding: 1.4pt; width: 67.95pt;" width="91"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>1</span></span></span></span></div> </td> </tr> </tbody></table> </div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> </span></span><div align="center" style="line-height: 150%; margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span>Η ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΡΧΙΖΕΙ ΑΠΟ 20-7-2019 </span></span></b></span></span> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span>ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 29-7-2019 ΩΡΑ 14.00.</span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> <span style="font-style: normal; margin: 0px;">Οι ενδιαφερόμενοι/νες καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό <span style="font-variant: small-caps; margin: 0px;">εντυπο ασεπ</span><span style="margin: 0px;"> ΣΟΧ.6</span> και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δημοτικό Νομικό Πρόσωπο Δήμου Τήνου (Παιδικός Σταθμός), Μεγαλόχαρης 55, Τ.Κ.: 842 00 Τήνος, απευθύνοντάς την στο Γραφείο του Δημοτικού Νομικού Προσώπου υπόψη κας Σοφίας Κολοβού<span style="margin: 0px;">  </span>( τηλ. επικοινωνίας:<span style="margin: 0px;">  </span>22830-22285 ).</span><br /> <br /> </span></span><div style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span>Ο Πρόεδρος</span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> <br /> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span>Κωνσταντίνος Ψάρρος </span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span><br /></span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span><br /></span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span><a href="https://drive.google.com/file/d/1WO_ivgh9X7XgkHmp-_BfdMLl7uYMZh_e/view?usp=sharing" target="_blank">Ολόκληρη η ανακοίνωση </a></span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span><br /></span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><a href="https://drive.google.com/file/d/1U01zrER1JleLhjvPXmwr6PFQRJ5xGcwj/view?usp=sharing" target="_blank">Αίτηση </a></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><br /></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><a href="https://drive.google.com/file/d/17LTWPvb1E9F4eyhRLI7FzBqHJVn2XHh2/view?usp=sharing" target="_blank">Παράρτημα</a></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><br /></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><a href="https://drive.google.com/file/d/1X_hNL2ntNCjQYZzE8mllblD7OZQtqaJP/view?usp=sharing" target="_blank">Περίληψη ανακοίνωσης </a></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><br /> <u><span style="color: #000120;"></span></u><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>

Προσλήψεις στον Παιδικό Σταθμό Δήμου Τήνου

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ                                       ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΔΗΜΟΥ ΤΗΝΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΥΠΕΣ -3Κ: Αναρτήθηκαν οι πλήρεις πίνακες διοριστέων ανά δήμο - Αναλυτικές οδηγίες (εγκύκλιος)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/12/asep-prokiriksi-megalh.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="398" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/12/asep-prokiriksi-megalh.jpg" width="640" /></a><h1 class="rd-title entry-title"> <br /></h1> <ul class="rd-meta"> <li class="rd-date"><br /></li> </ul> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Οδηγίες προς τους δήμους και τους επιτυχόντες της 3Κ/2018 για τον διορισμό τους, δίνει με <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/07/%CE%95%CE%93%CE%9A%CE%A5%CE%9A%CE%9B%CE%99%CE%9F%CE%A3.pdf" rel="noopener" target="_blank">ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ </a>του το υπουργείο Εσωτερικών. </span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συγκεκριμένα:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-Ανακοινώνει ότι έχουν αναρτηθεί στον διαδικτυακό τόπο του Υπουργείου για θέματα προσωπικού Τ.Α. ( https://aftodioikisi.ypes.gr/ ) πίνακες με τους διοριστέους / προσληπτέους κάθε φορέα, στους οποίους αποτυπώνονται πέραν των στοιχείων επικοινωνίας τους και η συνολική, καθώς και ανά κριτήριο, βαθμολογία που έλαβε ο καθένας εξ’ αυτών, σύμφωνα με τους όρους της προκήρυξης 3Κ/2018 (βλ. κριτήρια κατάταξης σελίδες 325-328 της προκήρυξης, Τεύχος ΑΣΕΠ 4/02.02.2018) , συμπεριλαμβανομένων και των ειδικών ιδιοτήτων που ελήφθησαν υπόψη για την κατάταξή τους και την ένταξή τους στον πίνακα διοριστέων/προσληπτέων.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-Παράλληλα υπενθυμίζει ότι σύμφωνα με την οικεία προκήρυξη (σελ. 329 – ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε «Διορισμός-Πρόσληψη»), οι διοριζόμενοι/προσλαμβανόμενοι πρέπει να καταθέσουν κατά τον χρόνο του διορισμού/πρόσληψής τους στον οικείο φορέα, τα απαραίτητα κατά νόμο δικαιολογητικά διορισμού/πρόσληψης που βαρύνουν αποκλειστικά τους ίδιους, πλην εκείνων των  δικαιολογητικών τα οποία υποχρεούται αυτεπάγγελτα να αναζητήσει ο φορέας από τις αρμόδιες υπηρεσίες (ν.3242/2004, ν.3448/2006 και ΔΙΑΔΠ/Φ.Α.2.1/20562/19.7.2013).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-Σημειώνει ότι τα δικαιολογητικά που υποβάλλονται από τους υποψήφιους μπορεί να είναι πρόσφατης έκδοσης, ενώ «σε εξαιρετική περίπτωση που οι διοριστέοι κατέθεσαν στο ΑΣΕΠ πρωτότυπα δικαιολογητικά (τίτλος σπουδών, άδεια άσκησης επαγγέλματος), αντίγραφα αυτών θα τα αναζητήσουν από την εκδούσα αρχή. Στην περίπτωση που οι υποψήφιοι για διορισμό δεν διαθέτουν αντίγραφα των δικαιολογητικών που κατέθεσαν στο ΑΣΕΠ (βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα, βεβαίωση ανεργίας, βεβαίωση εμπειρίας κτλ) ομοίως πρέπει να τα αναζητήσουν οι ίδιοι από τους φορείς έκδοσης αυτών και εν συνεχεία να τα καταθέσουν στο φορέα που πρόκειται να διοριστούν.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Τέλος σημειώνεται ότι έχει προηγηθεί ο αυτεπάγγελτος και κατ’ ένσταση έλεγχος από το Α.Σ.Ε.Π. και επομένως οι φορείς πρέπει να περιοριστούν στον αυτεπάγγελτο έλεγχο γνησιότητας των δικαιολογητικών που θα υποβάλει ο υποψήφιος και τα οποία είναι απαραίτητα για την πρόσληψή του ή επηρέασαν οπωσδήποτε στην κατάταξή του κατά τη διαδικασία πρόσληψης (άρθρο 28 του Ν.4305/2014, όπως ισχύει) – βλ. σχετικά και κατά περίπτωση Παραρτήματα Α έως Ε, σελ. 331-363 της προκήρυξης και «ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ», σελ. 325-328 της προκήρυξης).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Τυχόν υπεύθυνες δηλώσεις που απαιτούνται από την οικεία προκήρυξη για την απόδειξη της συνάφειας της εμπειρίας ή την διασφάλιση της παραίτησης λοιπών δικαιούχων υπέρ του διοριστέου/προσληπτέου που ανήκει στην ειδική κατηγορία Β΄ δεν χρειάζεται να υποβληθούν εκ νέου στους φορείς. Επιπλέον σας υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με το Ν. 4250/2014 (άρθρο 1) αντί πρωτοτύπων ή επικυρωμένων αντιγράφων, υποβάλλονται και γίνονται υποχρεωτικά αποδεκτά από τις υπηρεσίες και τους φορείς ευκρινή φωτοαντίγραφα των πρωτοτύπων εγγράφων ή των ακριβών αντιγράφων τους. Παρακαλούμε για τυχόν ερωτήματά σας επί του περιεχομένου των πινάκων να απευθύνεστε απευθείας στο ΑΣΕΠ (υπεύθυνες: κα Πουλίδου τηλ. 213 1319255», καταλήγει η εγκύκλιος.</span><br /> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/07/%CE%95%CE%93%CE%9A%CE%A5%CE%9A%CE%9B%CE%99%CE%9F%CE%A3.pdf" rel="noopener" target="_blank">ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ</a></strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></article><br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή</span></a></div>

ΥΠΕΣ -3Κ: Αναρτήθηκαν οι πλήρεις πίνακες διοριστέων ανά δήμο - Αναλυτικές οδηγίες (εγκύκλιος)

...

Διαβάστε περισσότερα »

Επιτυχόντες ΑΣΕΠ: τα 7 βήματα & 100 ημέρες

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2016/05/asep_proslipseis_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="427" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2016/05/asep_proslipseis_aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Το φθινόπωρο προβλέπουν τον διορισμό των οριστικά επιτυχόντων της 3Κ/2018 έμπειροι διευθυντές προσωπικού δήμων που μίλησαν στην <strong>aftodioikisi.gr.</strong> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>«Αν διοριστούν μέχρι τέλος Σεπτεμβρίου θα πρέπει να είμαστε ευχαριστημένοι τονίζουν»</em>, προσθέτοντας ότι «<em>δεν είναι τυχαίο ότι η τροπολογία που ψηφίσθηκε έχει βάλει ως απώτατο όριο τα τέλη Οκτωβρίου».</em> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Άλλωστε, και η ίδια η τροπολογία, στην αιτιολογική της έκθεση, κάνει λόγο για διάρκεια δύο μηνών έως τον διορισμό.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Στην πράξη όμως, όπως εξηγούν τα υπηρεσιακά στελέχη των δήμων, που πριν λίγες ημέρες έλαβαν και σχετική εγκύκλιο από το ΥΠΕΣ, μιλώντας στην ιστοσελίδα, λόγω θερινής περιόδου αλλά και εκλογών, η διάρκεια διορισμού μπορεί να είναι και διπλάσια!</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ποια είναι όμως τα βήματα για το διορισμό των οριστικών επιτυχόντων στους δήμους, μετά την δημοσίευση των οριστικών πινάκων της προκήρυξης 3Κ/2018 στο ΦΕΚ. Πρόκειται για εφτά στάδια τα οποία, σύμφωνα με υπολογισμούς των ίδιων στελεχών των δήμων, δεδομένου ότι βρισκόμαστε σε θερινή αλλά και προεκλογική περίοδο, αναμένεται να κρατήσουν στην καλύτερη περίπτωση 100 ημέρες.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>ΒΗΜΑ ΠΡΩΤΟ: Κλήση Επιτυχόντων στο Δήμο (15 ΗΜΕΡΕΣ)</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Η εκκίνηση της διαδικασίας γίνεται με την ειδοποίηση των επιτυχόντων να παρουσιαστούν στους δήμους, η οποία, για να επισπευσθούν οι διαδικασίες, πραγματοποιείται είτε τηλεφωνικά είτε με mail αλλά και με έγγραφο, μέσω ταχυδρομείου. Ωστόσο, το πρώτο βήμα δεν γίνεται αυτόματα με την δημοσίευση των οριστικών πινάκων, καθώς οι Διευθύνσεις Προσωπικού των δήμων αναμένουν να λάβουν με συστημένη επιστολή από το ΑΣΕΠ τα προσωπικά στοιχεία επικοινωνία των επιτυχόντων, συνήθως μετά από μία εβδομάδα με 10 ημέρες, ώστε στη συνέχεια να επικοινωνήσουν μαζί τους. Είναι μία διαδικασία που, σύμφωνα με τους ίδιους υπηρεσιακούς παράγοντες, κρατά, συνολικά, το <strong>λιγότερο 15 ημέρες.</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong> ΒΗΜΑ ΔΕΥΤΕΡΟ: Κατάθεση Δικαιολογητικών (20 ΗΜΕΡΕΣ)</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ακολουθεί η κατάθεση των δικαιολογητικών για την οποία ο επιτυχών, σύμφωνα με τον Ν 2190/94, έχει 20ημερη προθεσμία από την ημερομηνία που θα παρουσιαστεί στον δήμο. Πρόκειται, κυρίως, για:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><ul> <li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Φωτοαντίγραφο τίτλου σπουδών</span></li> <li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πιστοποιητικό Οικογενειακής κατάστασης</span></li> <li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Αντίγραφο ληξιαρχικής πράξης γέννησης</span></li> <li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Γνωμάτευση παθολόγου -ψυχιάτρου από κρατικό νοσοκομείο</span></li> <li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Φωτοτυπία Δελτίο Ταυτότητας.</span></li> </ul> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Από εκεί και πέρα μπορεί να ζητηθούν και επιπλέον έγγραφα, με βάση την αίτηση του στο ΑΣΕΠ, όπως καρτέλες ενσήμων για την προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, ιατρικές γνωματεύσεις κλπ</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>ΒΗΜΑ ΤΡΙΤΟ: Αυτεπάγγελτος Έλεγχος Δικαιολογητικών (30 ΗΜΕΡΕΣ)</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Η Διεύθυνση προσωπικού του δήμου προχωρά σε αυτεπάγγελτο έλεγχο των δικαιολογητικών που θα προσκομίσει ο επιτυχών, με απευθείας επαφή με τον φορέα που έχουν αυτά εκδοθεί. Για παράδειγμα, επικοινωνία με το ασφαλιστικό φορέα για την προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, το σχολείο για τον τίτλο σπουδών. Ειδικά για το τελευταίο, τα στελέχη των δήμων, με βάση προηγούμενη εμπειρία, εκφράζουν τον προβληματισμό τους για τον χρόνο της απάντησης, καθώς σε λίγες ημέρες το σχολικό έτος τελειώνει και οι διαδικασίες καθυστερούν ακόμη περισσότερο. Υπολογίζουν, δε, ότι απαιτείται τουλάχιστον ένας μήνας για να έχουν γραπτώς την απάντηση για την γνησιότητα του τίτλου σπουδών.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>ΒΗΜΑ ΤΕΤΑΡΤΟ: Απόφαση Διορισμού (5 ΗΜΕΡΕΣ)</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Από τη στιγμή που γίνει ο αυτεπάγγελτος έλεγχος των δικαιολογητικών ο δήμαρχος υπογράφει το έγγραφο διορισμού των επιτυχόντων και μαζί με τις βεβαιώσεις γνησιότητας των δικαιολογητικών και δέσμευσης ποσού από τον προϋπολογισμού του δήμου για να καλυφθεί η μισθοδοσία τους, στέλνονται στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>ΒΗΜΑ ΠΕΜΠΤΟ: Έλεγχος νομιμότητας και έγκριση διορισμού από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση (20 ΗΜΕΡΕΣ)</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση παραλαμβάνει το φάκελο από το Δήμο και αρμόδιοι υπάλληλοι προχωρούν σε έλεγχο νομιμότητας και στην συνέχεια στην έγκριση του διορισμού, προκειμένου να αποστείλουν τη λίστα με τα ονόματα των διορισθέντων στο Εθνικό Τυπογραφείο. Πρόκειται για διαδικασία που κρατά τουλάχιστον 20 ημέρες.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>ΒΗΜΑ ΕΚΤΟ: Δημοσίευση διορισμού σε ΦΕΚ (10 ΗΜΕΡΕΣ)</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Το Εθνικό Τυπογραφείο παραλαμβάνει τη λίστα με τα ονόματα των διορισθέντων από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση και μέσα σε περίπου 10 ημέρες τη δημοσιεύει σε ΦΕΚ.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>ΒΗΜΑ ΕΒΔΟΜΟ: Διορισμός</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Με την δημοσίευση των ονομάτων τους σε ΦΕΚ, οι επιτυχόντες καλούνται στο δήμο και αφού γίνει Πρωτόκολλο Ορκωμοσίας και Βεβαίωση Εγκατάστασης, είναι πλέον μόνιμοι υπάλληλοι και αναλαμβάνουν εργασία.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

Επιτυχόντες ΑΣΕΠ: τα 7 βήματα & 100 ημέρες

...

Διαβάστε περισσότερα »

Επιτυχόντες 3Κ/2018: Εμπαιγμός διοριστέων από τους δήμους

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/kathariothta-ergazomenoi_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="426" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/kathariothta-ergazomenoi_aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Βολές» κατά δημοτικών αρχών εξαπολύνουν οι διοριστέοι μέλη της «<b>διαδικτυακής ομάδας 3κ/2018 Ενωμένοι δημοτικοί υπάλληλοι</b>» και σημειώνουν:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>«Επιμένουν αρκετοί Δήμοι ότι δεν έχουν καμία ενημέρωση απο το Υπουργείο Εσωτερικών και κάποιοι άλλοι οτι περιμένουν τους φακέλους των διοριστέων από το ΑΣΕΠ, κάτι το οποίο είναι ψευδές.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Στο μεταξύ οι λίγοι Δήμοι που παραδέχτηκαν ότι έλαβαν την εγκύκλιο από το Υπουργείο ισχυρίζονται ότι δεν ανοίγουν οι πίνακες ώστε να δουν τα στοιχεία των διοριστέων, κάτι το οποίο δεν είχε συμβεί με τα προσωρινά αποτελέσματα. </em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Ο εμπαιγμός αρκετών δημοτικών αρχών συνεχίζεται, με αποτέλεσμα να πλησιάζουν οι εθνικές εκλογές.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Ενώ οι Δήμαρχοι γνωρίζουν τον κίνδυνο παγώματος των διορισμών σε περίπτωση εκλογής άλλης κυβέρνησης, οι περισσότεροι δεν προχωρούν στις πράξεις διορισμών των επιτυχόντων που οι ίδιοι αιτήθηκαν μέσω της προκήρυξης 3κ/2018 για τη στελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών».</em></span><br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Πηγή </em></span></a><br /> </article></div>

Επιτυχόντες 3Κ/2018: Εμπαιγμός διοριστέων από τους δήμους

...

Διαβάστε περισσότερα »

Eπιτυχόντες 3Κ: Εγκύκλιος περιγράφει τη διαδικασία διορισμού (έγγραφο)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2015/05/proslipseis_kathariotita_dimoi-aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="423" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2015/05/proslipseis_kathariotita_dimoi-aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></div> <div class="rd-details"> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Εγκύκλιο προς τους ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα στην οποία περιγράφεται συνοπτικά η διαδικασία διορισμού των επιτυχόντων της προκήρυξης 3Κ απέστειλε το υπουργείο Εσωτερικών. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την εγκύκλιο:</span><br /> <br /> <img alt="" class="alignnone wp-image-642755" height="640" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/06/3k_ypes.jpg" width="476" /><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/06/3k_ypes1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="alignnone wp-image-642756" height="640" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/06/3k_ypes1.jpg" width="521" /></a></div> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank">Πηγή</a><br /> <br /> <br /></div>

Eπιτυχόντες 3Κ: Εγκύκλιος περιγράφει τη διαδικασία διορισμού (έγγραφο)

...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΣΕΠ: Έρχονται 318 προσλήψεις σε 21 φορείς. Θεση και στην Τήνο!

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/01/asep_ktirio_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="480" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/01/asep_ktirio_aftodioikisi.jpg" width="640" /></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">  </span><br /> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Το ΑΣΕΠ ενέκρινε την περίοδο από 21/5 έως 29/5 μια σειρά από προσλήψεις συμβασιούχων σε ΟΤΑ και Δημόσιους Φορείς, οι οποίες είτε «τρέχουν» είτε θα «τρέξουν» το αμέσως επόμενο διάστημα.</span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><b><a href="https://www.aftodioikisi.gr/proslipseis/asep-erchontai-318-proslipseis-se-21-foreis-lista/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=laliotis_kata_venizelou_promeletimeni_paradosi_tis_periferias_ditikis_elladas_sti_dexia_eggrafo&utm_term=2019-06-10" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Δείτε τον πίνακα:/Πηγή</span></a></b></div>

ΑΣΕΠ: Έρχονται 318 προσλήψεις σε 21 φορείς. Θεση και στην Τήνο!

  ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΞΙ (6) ΑΤΟΜΩΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ-ΥΔΡΕΥΣΗΣ

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglgXawDS38hIlAFff3y7_eNZi3DoP9RDh5kBL40RDBv89AtU_XyG6nrOkgKIGgrzlG9geWvJf0Vx41bHMOSZR5dOwtg6BLqgZYdniiuwGvZr-C8KrcS6f6LeVOsttDUZP_iCUTYnKxfBlW/s1600/dimos-sifnou.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="402" data-original-width="580" height="221" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglgXawDS38hIlAFff3y7_eNZi3DoP9RDh5kBL40RDBv89AtU_XyG6nrOkgKIGgrzlG9geWvJf0Vx41bHMOSZR5dOwtg6BLqgZYdniiuwGvZr-C8KrcS6f6LeVOsttDUZP_iCUTYnKxfBlW/s320/dimos-sifnou.jpg" width="320" /></a></div> <br /></div> <iframe height="500" src="https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vT4xE2ps_oNmEmwsdpH6P-Gz27_10eYyICQAR_pESH2B9SJpt9cyn2j0j9QRUTACgDwUOpIuwLMG6yJ/pub?embedded=true" width="670"></iframe></div>

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΞΙ (6) ΑΤΟΜΩΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ-ΥΔΡΕΥΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΣΕΠ- Εθνικές εκλογές: «Παγώνουν» όλες οι προσλήψεις - Τι θα γίνει με 3Κ/2018 (Φωτό)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2016/04/asep_eisodos_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="427" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2016/04/asep_eisodos_aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="rd-title entry-title"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΑΣΕΠ-εθνικές εκλογές: «Παγώνουν» όλες οι προσλήψεις-Τι θα γίνει με 3Κ/2018 (έγγραφα)</span></h1> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <article class="rd-post-content"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Μετά από εκατοντάδες μηνύματα που δέχθηκε η aftodioikisi.gr, η ιστοσελίδα επικοινώνησε με το ΑΣΕΠ σχετικά με το τι μέλλει γενέσθαι για τις προκηρύξεις που βρίσκονται «στον αέρα», εκείνες που πρόκειται να βγουν και, βεβαίως, για όσες αναμένονται οι οριστικοί πίνακες, μεταξύ των οποίων, βεβαίως, η περίφημη 3Κ/2018.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Σύμφωνα, λοιπόν, με στελέχη του ΑΣΕΠ καθώς κατά την διάρκεια της προεκλογικής περιόδου και έως την ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης «παγώνουν» τα πάντα σε σχέση να ανακοινώσεις αποτελεσμάτων, νέες προκηρύξεις, πρώτη προτεραιότητα είναι η ολοκλήρωση της ανακοίνωσης των οριστικών πινάκων της 3Κ/2018. Ήδη, <a href="https://www.aftodioikisi.gr/proslipseis/apokleistiko-asep-3k-2018-meta-tis-ekloges-oi-oristikoi-pinakes-giati-allaxe-i-apofasi/" rel="noopener" target="_blank">όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr</a>, βρισκόμαστε στην «ουρά της ουράς», σύμφωνα με έκφραση στελέχους της ανεξάρτητης Αρχής και, εφόσον όλα είναι έτοιμα, η ανακοίνωση θα γίνει πριν την προκήρυξη εκλογών που θα γίνει πιθανότατα την ερχόμενη Δευτέρα ή Τρίτη.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ωστόσο την ίδια στιγμή υποψήφιοι της προκήρυξης <a href="https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/ypopsifioi-3k-apaitoyn-kathari-desmeysi-nd-etoimazoyn-kinitopoiiseis/" rel="noopener" target="_blank"><b>βλέπουν υπαρκτό τον κίνδυνο μη έγκυρης έκδοσης των αποτελεσμάτων και κινητοποιούνται διεκδικώντας δέσμευση από τον Κ. Μητσοτάκη για την άμεση ολοκλήρωση της διαδικασίας και την πρόσληψη του προσωπικού.  </b></a></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Επιπλέον, σε σχέση με τα υπόλοιπα αποτελέσματα, σύμφωνα με τα ίδια στελέχη του ΑΣΕΠ,  η μεγάλη προκήρυξη που «τρέχει» αυτή τη στιγμή είναι 3ΕΑ/2019 για 4.500 προσλήψεις στην ειδική αγωγή.</span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Τι ισχύει για την προεκλογική περίοδο</b></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με το άρθρο 28 του Ν. 2190/94 κατά το διάστημα που μεσολαβεί από την προκήρυξη βουλευτικών εκλογών έως την ορκωμοσία της Κυβέρνησης που προκύπτει κατά το άρθρο 37 του Συντάγματος απαγορεύεται πλην ελαχίστων εξαιρέσεων η έκδοση πράξεων που αφορούν το διορισμό ή την πρόσληψη κάθε κατηγορίας προσωπικού των υπηρεσιών και νομικών προσώπων του άρθρου 14 παρ. 1 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Υπενθυμίζεται η παραπάνω απαγόρευση αφορά όχι μόνο τις τελικές πράξεις αλλά και όλες τις σχετικές προπαρασκευαστικές πράξεις ή/και αποφάσεις, εφόσον αυτές είναι κατά νόμο αναγκαίες προϋποθέσεις για την έκδοση της τελικής πράξης της σύνθετης διοικητικής ενέργειας (διορισμού ή πρόσληψης). Δηλαδή δεν δημοσιεύονται προκηρύξεις για πλήρωση θέσεων προσωπικού ούτε πράξεις διορισμού, δεν εκδίδονται ανακοινώσεις για πρόσληψη προσωπικού, δεν δημοσιεύονται πίνακες επιλογής προσωπικού τακτικού ή έκτακτου, δεν υπογράφονται πράξεις διορισμού. Οι σχετικές διαδικασίες που είχαν ήδη κινηθεί πριν την προκήρυξη των εκλογών διακόπτονται, δηλαδή αναστέλλονται προσωρινά, και συνεχίζονται αμέσως μετά την ορκωμοσία της νέας Κυβέρνησης.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Κατά συνέπεια, κατόπιν της δημοσίευσης του Προεδρικού Διατάγματος διάλυσης της Βουλής και προκήρυξης των εκλογών μέχρι την ορκωμοσία της Κυβέρνησης που θα προκύψει (κατά το άρθρο 37 του Συντάγματος) από τις εκλογές αναστέλλονται όλες οι διαδικασίες επιλογής προσωπικού του ΑΣΕΠ που εμπίπτουν στην παραπάνω απαγόρευση. Οι προθεσμίες υποβολής αιτήσεων συμμετοχής ή ενστάσεων που είχαν ανακοινωθεί πριν την προκήρυξη των εκλογών διακόπτονται και συνεχίζονται αμέσως μετά τη λήξη της αναστολής και μέχρι τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση εναπομείναντος χρονικού διαστήματος έως την εκπνοή τους.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Οι φορείς των οποίων οι διαδικασίες πρόσληψης εμπίπτουν στην παραπάνω απαγόρευση και ελέγχονται από το ΑΣΕΠ οφείλουν να προσαρμόσουν τις σχετικές ενέργειές τους σύμφωνα με τα ανωτέρω.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Ανησυχία των υποψηφίων</b></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Αν και το ΥΠΕΣ μ<a href="https://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/oi-exaireseis-tis-anastolis-proslipseon-logo-eklogon-pos-kalyptei-tin-3k-2018-n-s/" rel="noopener" target="_blank">ε τροπολογία που ψηφίστηκε στη Βουλή προβλέπει ότι οι διορισμοί των επιτυχόντων της 3Κ μπορούν να γίνουν το διάστημα έως την 31η Αυγούστου,</a> οι υποψήφιοι, με τόσο που έχουν όλο το προηγούμενο διάστημα, δικαίως ως ένα βαθμό, εκφράζουν φόβους, καθώς, υπάρχει πιθανό το σενάριο των εκλογών του Ιουνίου και της αλλαγής κυβέρνησης. Πάντως, θα πρέπει να σημειωθεί ότι ότι αρμόδιος τομεάρχης Διοικητικής Ανασυγκρότησης της ΝΔ <b>Γιώργος Γεωργαντάς</b> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/nd-kanonika-oi-diagonismoi-asep-toy-2019-den-tha-ginoyn-apolyseis-sto-dimosio-ichitiko/" rel="noopener" target="_blank">είχε σημειώσει μιλώντας τον περασμένο Ιανουάριο στην εκπομπή aftodioikisi.gr </a>στον Αθήνα 984 ότι: <i>«Προσλήψεις που αφορούν το έτος 2019 είναι αρμοδιότητα της υπάρχουσας κυβέρνησης. Διαγωνισμοί και προκηρύξεις που θα βρίσκονται σε εξέλιξη θα ολοκληρωθούν κανονικά. Τίποτα δεν θα ακυρωθεί από μια κυβέρνηση της ΝΔ».</i></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Τι λέει το άρθρο 28</b></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img alt="" class="alignnone wp-image-633346" height="640" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/05/2190.jpg" width="506" /> <img alt="" class="alignnone wp-image-633347" height="640" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/05/2190-1.jpg" width="510" /> </span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img alt="" class="alignnone wp-image-633348" height="640" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/05/2190-2.jpg" width="510" /></span><br /> </article><br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank">Πηγή </a><br /> </div>

ΑΣΕΠ- Εθνικές εκλογές: «Παγώνουν» όλες οι προσλήψεις - Τι θα γίνει με 3Κ/2018 (Φωτό)

ΑΣΕΠ-εθνικές εκλογές: «Παγώνουν» όλες οι προσλήψεις-Τι θα γίνει με 3Κ/2018 (έγγραφα) ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΟΑΕΔ: Έρχεται πρόγραμμα για 3.000 προσλήψεις ανέργων στο Δημόσιο

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <h1 class="rd-title entry-title"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2018/08/oaed-aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="478" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2018/08/oaed-aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></h1> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Νέο πρόγραμμα με στόχο τη μείωση της ανεργίας προετοιμάζει ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, αμέσως <strong>μετά το Πάσχα και μέχρι τις 15 Μάη,</strong> αναμένεται να εκδοθεί ο<strong> Β΄ κύκλος  </strong>του ειδικού προγράμματος απασχόλησης για 3.000 άνεργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ειδικότερα το πρόγραμμα:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><ul> <li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Αφορά σε ανέργους πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας 22 ως 29 ετών</span></li> <li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Τους δίνεται δυνατότητα να απασχοληθούν σε υπουργεία και σε εποπτευόμενους δημόσιους φορείς</span></li> <li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Αποδοχές, για θέσεις <strong>πανεπιστημιακής εκπαίδευσης</strong> από <strong>1.040 ως 1.140 ευρώ</strong> και για θέσεις <strong>τεχνολογικής εκπαίδευσης</strong> από <strong>990 έως 1.090 ευρώ</strong></span></li> </ul> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συγκεκριμένα το πρόγραμμα έχει διττό στόχο:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">α) την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας και της αδυναμίας πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων πτυχιούχων που συνεχίζουν να  πλήττονται από την παρατεταμένη οικονομική κρίση και</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">β) την αντιμετώπιση του φαινομένου διαρροής επιστημονικού δυναμικού νεαρής ηλικίας σε άλλες χώρες προς αναζήτηση εργασίας, το οποίο προκαλεί σοβαρές επιπτώσεις στην απασχόληση και στην ελληνική οικονομία γενικότερα.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ωφελούμενοι</strong> του προγράμματος είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τριτοβάθμιας πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, ηλικίας 22 έως 29 ετών.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="gad" id="ad-single-inarticle-2"> <div class="dfp" data-google-query-id="CPP67aKNwN0CFVuLdwodRIgGeA" id="div-gpt-ad-1531752557828-0"> <div id="google_ads_iframe_/29157034/www.aftodioikisi.gr/SINGLE_ARTICLE_2_0__container__"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Τα κριτήρια κατάταξης των ωφελουμένων είναι τα ακόλουθα:</strong></span></div> </div> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">α) χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 24 μήνες,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">β) ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">γ) μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">δ) διδακτορικός τίτλος σπουδών,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ε) εγγραφή στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">στ) ιδιότητα του δικαιούχου Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ).</span><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> <br /></div>

ΟΑΕΔ: Έρχεται πρόγραμμα για 3.000 προσλήψεις ανέργων στο Δημόσιο

...

Διαβάστε περισσότερα »

Προσλήψεις 1.500 Πυροσβεστών για την Αντιπυρική περίοδο 2019

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2018/11/pirosvestiki.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="360" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2018/11/pirosvestiki.jpg" width="640" /></a></div> <div class="rd-details"> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Στην έγκριση πρόσληψης 1500 πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης προχώρησαν τα υπουργεία Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συγκεκριμένα, η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου και ο Υπουργός Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος υπέγραψαν την εγκριτική απόφαση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 33/2006 για την κίνηση των διαδικασιών πρόσληψης χιλίων πεντακοσίων (1.500) Πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης , με σχέση ορισμένου χρόνου, χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών για την Αντιπυρική περίοδο 2019, κατόπιν σχετικού αιτήματος του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></article><br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank">Πηγή</a></div>

Προσλήψεις 1.500 Πυροσβεστών για την Αντιπυρική περίοδο 2019

...

Διαβάστε περισσότερα »

3Κ/2019 Έρχεται η προκήρυξη για μόνιμες προσλήψεις σε οκτώ φορείς του δημοσίου

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/aseppp.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="436" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/aseppp.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="rd-title entry-title"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></h1> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Την τρίτη στη σειρά προκήρυξη για το 2019 ετοιμάζει το ΑΣΕΠ μετά από  την<b> 1Κ/2019 </b>και την<b> 2Κ/2019</b> που απέστειλε για έκδοση στο Εθνικό Τυπογραφείο.</span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Η νέα προκήρυξη θα είναι 3Κ/2019, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr αφορά <b>76 μόνιμες προσλήψεις σε φορείς του Δημοσίου</b></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Η συγκεκριμένη προκήρυξη θα σταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο εντός του Μαρτίου και το πιθανότερο είναι οι αιτήσεις να ξεκινήσουν στις αρχές Απριλίου.</span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Η θέσεις που θα προκηρυχθούν είναι:</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">— <b>2 θέσεις ΥΕ Νεκροτόμων του Υπουργείου Δικαιοσύνης</b></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>— 9 θέσεις του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής του ΟΑΕΔ στην Αθήνα</b></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>— 3 θέσεις στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης</b></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>— 8 θέσεις της ΕΛ.ΣΤΑΤ στην Αθήνα</b></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>— 3 θέσεις στον ΕΟΜ</b></span></article><article class="rd-post-content"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>— 1 θέση στην Ιερά Μητρόπολη Τριφυλλίας και Ολυμπίας</b></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>— 1 θέση του Επιμελητηρίου Λακωνίας</b></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>— 49 θέσεις ΠΕ,ΤΕ κατηγορίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)</b></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><div style="text-align: left;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><u>Κατανομή θέσεων στο ΣΕΠΕ</u></b></span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><div class="gad" id="ad-single-inarticle-3"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Σύμφωνα με την απόφαση κατανομής το προσωπικό που θα προσληφθεί είναι:</span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΚΥ ΣΕΠΕ – ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΕΠΕ<br /> ΠΕ Πληροφορικής 2<br /> ΤΕ Πληροφορικής 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΙΓΑΙΟΥ<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 2<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΡΗΤΗΣ<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού- Πτυχίο Νομικής 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού 1<br /> ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΘΗΝΩΝ – ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ – ΚΡΗΤΗΣ<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Ηλεκτρολόγων 1<br /> ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών­Δομικών Έργων 1<br /> Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Β’ Τομέα Αθηνών<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών 1<br /> ΠΕ Θετικών Επιστημών ειδικότητας Βιοχημικών 1<br /> ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1<br /> ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ – ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ – ΑΙΓΑΙΟΥ</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Ναυπηγών 1<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών 1<br /> ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ – ΘΡΑΚΗΣ<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1<br /> ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ – ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑΣ-ΗΠΕΙΡΟΥ -ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΠΕ Θετικών Επιστημών ειδικότητας Βιοχημικών 1<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μεταλλειολόγων 1<br /> ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικών Μηχανικών­Δομικών Έργων 1<br /> ΠΕΡ/ΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΑΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ – ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικών 1<br /> ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγων 1</span></article><article class="rd-post-content"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></article><article class="rd-post-content"><a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank">Πηγή </a> </article></div>

3Κ/2019 Έρχεται η προκήρυξη για μόνιμες προσλήψεις σε οκτώ φορείς του δημοσίου

...

Διαβάστε περισσότερα »

“Παγώνουν” οι προσλήψεις σε δήμους, περιφέρειες για 2018, 2019

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4ULJEi7DvcKfhT0FICrvti38ZqkKO-IFJXC_ySR8iFhl2k657hGVUeVGPKPCRpWE1n2rFzzouvGax-nz8BfesPZWa2r1_31EgJuMYlnC0xxYWHcCIDwsfKEA0kNudhlo_jjvBb8CpRSZr/s1600/DHMOSIO_ipalliloi_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4ULJEi7DvcKfhT0FICrvti38ZqkKO-IFJXC_ySR8iFhl2k657hGVUeVGPKPCRpWE1n2rFzzouvGax-nz8BfesPZWa2r1_31EgJuMYlnC0xxYWHcCIDwsfKEA0kNudhlo_jjvBb8CpRSZr/s640/DHMOSIO_ipalliloi_aftodioikisi.jpg" width="640"></a></div> <br> </div>

“Παγώνουν” οι προσλήψεις σε δήμους, περιφέρειες για 2018, 2019

Διαβάστε περισσότερα »

ΟΑΕΔ: Δύο προγράμματα για πρόσληψη 12.382 ανέργων εντός του Μαΐου

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDj9BaLwKvBfK0t3G2vgFS7vHA5tUVJhVx66K69FFuZ3TycchFMd6sylZNAxQ0iYWjG82x8IrLjhkkmfDwjDrVOFeWAwAQ2tw44fdEgVKlHJaOxu-ikcPUnzZZHcrDHhtuPYf-s4mhkwZh/s1600/1420_oaed4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="428" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDj9BaLwKvBfK0t3G2vgFS7vHA5tUVJhVx66K69FFuZ3TycchFMd6sylZNAxQ0iYWjG82x8IrLjhkkmfDwjDrVOFeWAwAQ2tw44fdEgVKlHJaOxu-ikcPUnzZZHcrDHhtuPYf-s4mhkwZh/s640/1420_oaed4.jpg" width="640"></a></div> <br> </div>

ΟΑΕΔ: Δύο προγράμματα για πρόσληψη 12.382 ανέργων εντός του Μαΐου

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΣΕΠ: Στο ΦΕΚ η προκήρυξη 5Κ/2017 -257 θέσεις στην Υγεία

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirt85X6o_Ra98mwMlmmpaswvwQMHLGUJcjvVtoN4NE4U1Mbega5GluM65BD55j-qHbymsy19nIVNcEa8tTjsSvl9rHq0jaNhksVIHftNS_XNmJQ9Mj4v0xjbNDtsnktgAnMRmpnAY-X59b/s1600/asep_proslipseis.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirt85X6o_Ra98mwMlmmpaswvwQMHLGUJcjvVtoN4NE4U1Mbega5GluM65BD55j-qHbymsy19nIVNcEa8tTjsSvl9rHq0jaNhksVIHftNS_XNmJQ9Mj4v0xjbNDtsnktgAnMRmpnAY-X59b/s640/asep_proslipseis.jpg" width="640"></a></div> <br> </div>

ΑΣΕΠ: Στο ΦΕΚ η προκήρυξη 5Κ/2017 -257 θέσεις στην Υγεία

Διαβάστε περισσότερα »

Παιδικοί σταθμοί: Προσλήψεις στην ΕΕΤΑΑ για την υλοποίηση της δράσης (αίτηση)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEis37bAiRVUqnNJBVYJiGZtV3Xkuddq4adw2vaBU-Qwu048Crqg3J2WX0pQWlmgLm_Pm6eSDQZ-SOWUtzq0HZyvu1iA9PZrf6Axqmt9FBFYozPjn5KiyHgqj8TN_lpQcQZHKiq7X_pCPv8p/s1600/paidikos-stathmos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEis37bAiRVUqnNJBVYJiGZtV3Xkuddq4adw2vaBU-Qwu048Crqg3J2WX0pQWlmgLm_Pm6eSDQZ-SOWUtzq0HZyvu1iA9PZrf6Axqmt9FBFYozPjn5KiyHgqj8TN_lpQcQZHKiq7X_pCPv8p/s640/paidikos-stathmos.jpg" width="640"></a></div> <br> </div>

Παιδικοί σταθμοί: Προσλήψεις στην ΕΕΤΑΑ για την υλοποίηση της δράσης (αίτηση)

Διαβάστε περισσότερα »