Φωνή της Τήνου : Υπουργείο Εργασίας

ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΟΓΑ. Δελτίο Τύπου

ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΟΓΑ. Δελτίο Τύπου

Διαβάστε περισσότερα »

Δ.Τ. ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γ. ΒΡΟΥΤΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΑΡΩΤΙΚΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Δ.Τ. ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γ. ΒΡΟΥΤΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΑΡΩΤΙΚΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Διαβάστε περισσότερα »

Απόλυση εργαζομένου: Διαβάστε τι ορίζει η νέα εγκύκλιος

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://nb.bbend.net/media/news/2019/08/19/1005955/main/woman-2773007_960_720.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Απόλυση εργαζομένου: Διαβάστε τι ορίζει η νέα εγκύκλιος" border="0" height="382" itemprop="contentUrl" src="https://nb.bbend.net/media/news/2019/08/19/1005955/main/woman-2773007_960_720.jpg" width="640" /></a></div>
<h1 class="story-title" itemprop="headline">
</h1>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><div class="main-intro story-intro">
   <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Καταργείται ο <strong>βάσιμος λόγος απόλυσης</strong><a href="https://www.newsbomb.gr/tags/tag/30124/apolysh"> </a>με εγκύκλιο του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση. </span><br />
  </div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">

</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης,<strong> με δηλώσεις του γνωστοποίησε την</strong> Δευτέρα 19 Αυγούστου, ότι <strong>υπογράφεται η εγκύκλιος που καταργεί τον «βάσιμο λόγο απόλυσης»</strong>, την υποχρέωση του εργοδότη να αναφέρει στην <strong>«Εργάνη» τους λόγους που προχώρησε στην απόλυση ενός εργαζομένου.</strong></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><h2>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Η εγκύκλιος</span></h2>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Όπως αναφέρει η εγκύκλιος «Καταργείται το άρθρο 
48 του ν. 4611/2019 «Ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής 
Ασφάλισης, τη Φορολογική Διοίκηση και τους Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού,<strong> Συνταξιοδοτικές Ρυθμίσεις Δημοσίου</strong>
 και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, ενίσχυση της 
προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις» (Α΄ 73), αφότου ίσχυσε. 
Με την καταργούμενη διάταξη προβλεπόταν ότι στους λόγους/προϋποθέσεις 
εγκυρότητας της καταγγελίας της εργασιακής σχέσης, που αναφέρονται στο 
πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του Ν. 3198/1955 (Α΄ 98) όπως
 ισχύει, θα προστίθετο και η συνδρομή βάσιμου λόγου κατά την καταγγελία,
 υπό την έννοια του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού 
Χάρτη, ο οποίος έχει κυρωθεί με το άρθρο πρώτο του ν. 4359/2016 (Α΄ 5), 
δηλ. εισαγόταν <strong>η έννοια «του βάσιμου λόγου»,</strong> ως σωρευτικό κριτήριο, για το έγκυρο της καταγγελίας.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Όπως
 συμπληρώνει η εγκύκλιος «Κατά συνέπεια, από την έναρξη ισχύος του 
άρθρου 117 παρ. 2(α) του ν. 4623/2019, θεωρείται ότι από τις 17-05-2019 
(ημερομηνία δημοσίευσης της καταργούμενης διάταξης) <strong>η καταγγελία της εργασιακής σχέσης</strong>
 είναι έγκυρη εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη 
αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα 
τηρούμενα για τον <strong>ΕΦΚΑ</strong> (τ. ΙΚΑ) μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ως
 εκ τούτου όπως αναφέρει η εγκύκλιος η καταγγελία της σύμβασης εργασίας 
αορίστου χρόνου έχει το χαρακτήρα μονομερούς αναιτιώδους δικαιοπραξίας, 
το κύρος της δηλαδή δεν εξαρτάται από την ύπαρξη νόμιμης αιτίας και 
λαμβάνει χώρα, εκτός αν έχει περιορισθεί με συμφωνία των μερών ή με 
διάταξη νόμου.<strong> </strong></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Η καταγγελία ως εκ τούτου δεν είναι καταχρηστική 
όταν δεν υπάρχει αιτία. Η δε καταχρηστικότητα υφίσταται μόνο αν υπάρχουν
 συγκεκριμένοι λόγοι στο άρθρο 281 ΑΚ περί κατάχρησης δικαιώματος .</strong></span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Επιπλέον
 ορίζεται ότι παύει εφεξής η υποχρέωση του εργοδότη, σύμφωνα με τα 
προβλεπόμενα στο υπ΄ αριθ. 26100/98/07-06-2019 έγγραφο <strong>του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης,</strong>
 να συμπληρώνει στο «Έντυπο Ε6 - Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου 
χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)» πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο 
βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.</span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<a href="https://www.newsbomb.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a></div>