ΑΣΕΠ: Έρχονται νέες προσλήψεις σε ΚΕΠ -Τι αλλάζει στη σύσταση θέσεων (εγκύκλιος)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/06/kep_apergia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="359" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/06/kep_apergia.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ενόψει προπαρασκευαστικών ενεργειών για την έκδοση Προκήρυξης Διαγωνισμού του ΑΣΕΠ – με σειρά προτεραιότητας – για την κάλυψη κενών θέσεων μόνιμων υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. σε ΚΕΠ συγκεκριμένων Δήμων της Χώρας, αρμοδιότητας του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, το υπουργείο εξέδωσε <strong><a href="https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A9%CE%9A%CE%94%CE%9D46%CE%9C%CE%A4%CE%9B%CE%A0-%CE%94%CE%927?inline=true" rel="noopener" target="_blank">εγκύκλιο </a></strong>με την οποία διαπιστώνει μία διαφορετική αποτύπωση των συστημένων θέσεων του κλάδου αυτού στους Ο.Ε.Υ. ορισμένων Δήμων της χώρας.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο σημειώνεται:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ειδικότερα, παρατηρούνται τα εξής: – αρκετοί Δήμοι δεν έχουν λάβει υπόψη τις ρυθμίσεις του άρθρου 33 του ν. 4024/2011 και προβαίνουν σε διαδικασίες σύστασης θέσεων του Κλάδου Δ.Υ.Π., χωρίς να έχουν για αυτό την προβλεπόμενη νομοθετική εξουσιοδότηση του άρθρου 113 του ν. 4604/2019 (ΦΕΚ 50/Α΄). Το αποτέλεσμα αυτής της διαδικασίας είναι η εσφαλμένη εικόνα των Δήμων για τoν συνολικό αριθμό των θέσεων του κλάδου, όπως και για τον αριθμό των τυχόν υπαρχόντων κενών θέσεων.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">– με την εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4440/2016 (ΦΕΚ 224/Α΄) περί του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (Ε.Σ.Κ.), λαμβάνουν χώρα μετατάξεις υπαλλήλων σε κενές θέσεις του κλάδου Δ.Υ.Π. σε ΚΕΠ της χώρας, οι οποίες δεν υφίστανται, δηλαδή δεν έχουν συσταθεί κατά τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">– η Υπηρεσία μας γίνεται συχνά αποδέκτης ερωτημάτων για τη δυνατότητα ή μη κάλυψης τυχόν υφιστάμενων κενών οργανικών θέσεων του κλάδου Δ.Υ.Π. από δημοτικούς υπαλλήλους άλλων κλάδων του οικείου Δήμου.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ως εκ των ανωτέρω, θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">[α] η σύσταση θέσεων υπαλλήλων του κλάδου Δ.Υ.Π. έλαβε χώρα με τη δημοσίευση -κατά χρονολογική σειρά – των ΦΕΚ 757/Β’/26.6.2006, ΦΕΚ 294/Β’/5.3.2007 και ΦΕΚ 1889/Β’/4.9.2009, κατ’ εφαρμογή των κείμενων διατάξεων,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">[β] η σύσταση θέσεων μόνιμου προσωπικού του κλάδου Δ.Υ.Π. στα ΚΕΠ, πραγματοποιείται με Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 24 παρ. 3 του ν. 3200/2003 (ΦΕΚ 281/Α΄), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 113 του ν. 4604/2019 (ΦΕΚ 50/Α΄).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Περαιτέρω, σας εφιστούμε την προσοχή στα εξής:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> η σύσταση ή η τροποποίηση των θέσεων υπαλλήλων κλάδου Δ.Υ.Π. δεν ανήκει στην αρμοδιότητα των Δήμων της χώρας,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> η πλήρωση των κενών θέσεων με μόνιμο προσωπικό κλάδου Δ.Υ.Π., όπου αυτές υφίστανται, πραγματοποιείται με Προκήρυξη μέσω του ΑΣΕΠ κατόπιν ενεργειών από το αρμόδιο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σύμφωνα με τα οριζόμενα,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> με τις διατάξεις του άρθρου 40, παρ. 3 του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄), προβλέφθηκε ότι το προσωπικό του Κλάδου Δ.Υ.Π., που υπηρετεί σε ΚΕΠ που συγχωνεύεται, μεταφέρεται αυτοδίκαια μαζί με τις θέσεις που κατέχει, στο ΚΕΠ στο οποίο γίνεται η συγχώνευση (σχετική η εγκύκλιος μας ΔΟΛΚΕΠ/Φ5/198/οικ. 22094/7.11.2011).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συνοψίζοντας, οι κενές θέσεις κλάδου ΔΥΠ δεσμεύονται από την Υπηρεσία μας, με σκοπό την κατά καιρούς δυνατότητα κάλυψής τους με μόνιμο προσωπικό, ενώ παράλληλα λαμβάνεται μέριμνα για τυχόν κάλυψη των θέσεων αυτών, με τη διαδικασία που ορίζει η παρ. 2 του άρθρου 261 του ν. 4555/2018 (ΦΕΚ 133/Α΄).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Κατόπιν όλων των προεκτεθέντων, η κάλυψη των τυχόν υφισταμένων κενών θέσεων του κλάδου Δ.Υ.Π. δεν μπορεί να γίνεται με μεταφορά ή μετάταξη υπαλλήλων άλλων κλάδων του οικείου Δήμου, ακολουθώντας τις διατάξεις και τη διαδικασία που διέπουν τους δημοτικούς υπαλλήλους.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Για την περίπτωση, δε, που έχουν ήδη συσταθεί και αποτυπωθεί στους αντίστοιχους ΟΕΥ των Δήμων σας μέχρι και την 1η Σεπτεμβρίου 2019 θέσεις του κλάδου Δ.Υ.Π., παρά και αντίθετα με τα προβλεπόμενα από τις διατάξεις του άρθρου 24 παρ. 3 του ν. 3200/2003 (ΦΕΚ 281/ Α΄), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 113 του ν. 4604/2019 (ΦΕΚ 50/Α΄), παρακαλούμε προς θεραπεία αυτού, όπως μας ενημερώσετε εγγράφως σχετικά με τον αριθμό των θέσεων αυτών, προκειμένου η υπηρεσία μας να προχωρήσει στην ορθή αποτύπωσή τους και εν συνεχεία να προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες για τη σύννομη τακτοποίηση των υπαλλήλων που τυχόν έχουν καλύψει τέτοιες θέσεις με μετάταξη, κατ΄ εφαρμογή του Ν. 4440/2016 (ΕΣΚ).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Προσδοκούμε στην άμεση ανταπόκρισή σας και παραμένουμε στη διάθεσή σας για κάθε συνεργασία.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong><a href="https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A9%CE%9A%CE%94%CE%9D46%CE%9C%CE%A4%CE%9B%CE%A0-%CE%94%CE%927?inline=true" rel="noopener" target="_blank">ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ</a></strong></span><br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

ΑΣΕΠ: Έρχονται νέες προσλήψεις σε ΚΕΠ -Τι αλλάζει στη σύσταση θέσεων (εγκύκλιος)

...

Διαβάστε περισσότερα »

Καταγγελία: «Μαύρη» εργασία στο Δημόσιο μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> <img alt="" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="330" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/01/dimosio.jpg" width="640" /> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Για «μαύρη» εργασία στο Δημόσιο μέσω προγράμματος, κάνουν λόγο ανασφάλιστοι εργαζομένοι μέσω του Ειδικού Προγράμματος 5500 πτυχιούχων του ΟΑΕΔ και σε ανακοίνωση τους, σημειώνουν:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Οι δέκα (10) εργαζόμενοι/-ες στον «Συνήγορο του Πολίτη» με σύμβαση εργασίας διάρκειας ενός (1) έτους μέσω του «Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης για 5.500 ανέργους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους φορείς, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 51 του Ν. 1892/1990 (Α΄101) και οι οποίοι δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα», σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. 52618/1218/12.10.2018 ΚΥΑ των Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Ανάπτυξης, Εργασίας – Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Οικονομικών, το οποίο υλοποιήθηκε από τον ΟΑΕΔ, είμαστε ανασφάλιστοι/-ες από την έναρξη του προγράμματος τον Ιανουάριο του 2019 έως και σήμερα. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Σε συνθήκη ανασφάλιστης εργασίας βρίσκονται και συνάδελφοι σε άλλους Φορείς της Κεντρικής Διοίκησης. Για το εν λόγω πρόβλημα έχουμε απευθυνθεί στους αρμόδιους Φορείς και τα Υπουργεία, αλλά καμία ανταπόκριση δεν έχουμε λάβει. Επιπλέον ο «Συνήγορος του Πολίτη» κατόπιν πληροφόρησης και αναφοράς από τους δέκα εργαζόμενους/ες της Ανεξάρτητης Αρχής και από δύο εργαζόμενες – ωφελούμενες άλλου φορέα, στο πλαίσιο του ίδιου ειδικού προγράμματος, ενημέρωσε εγγράφως τον ΟΑΕΔ σχετικά με το ότι το πρόβλημα της ανασφάλιστης εργασίας εξακολουθούσε να υφίσταται και ζήτησε την άμεση επίλυσή του. Παρά τις προαναφερθείσες ενέργειες τους τελευταίους μήνες «εισπράττουμε» μόνο καθησυχαστικά λόγια περί επίλυσης του προβλήματος από τον ΟΑΕΔ, αλλά στην πράξη δεν πραγματοποιείται καμία ενέργεια. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Βιώνουμε τον μέγιστο εμπαιγμό.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ειδικότερα, διαπιστώσαμε ότι, ακόμα και μετά την παρέλευση εύλογου χρόνου από την έναρξη του προγράμματος, δεν απεικονίζονται τα ένσημά μας στο λογαριασμό κοινωνικής ασφάλισης εκάστου/-ης, με επακόλουθη συνέπεια να στερούμαστε της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και σειρά άλλων δικαιωμάτων που έχουμε θεμελιώσει μέσω των κρατήσεων που υφίστανται οι μισθολογικές απολαβές μας. Τελικά, στις 12.11.2019, μετά από κινητοποιήσεις μας, μας χορηγήθηκε από τον ΕΦΚΑ ασφάλιση ΜΟΝΟ σε είδος χωρίς προϋπόθεση ενσήμων βάσει της σύμβασης εργασίας και όχι πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, δεδομένου ότι ο εργοδότης μας, το ελληνικό Δημόσιο, δεν έχει πληρώσει αυτά που οφείλει! Ανεπίσημα είχε δηλωθεί ότι το πρόβλημα εστιαζόταν στην μη ύπαρξη τραπεζικών λογαριασμών των φορέων υποδοχής, όπου ο ΟΑΕΔ θα πίστωνε το ποσό που αντιστοιχεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, ώστε να τις αποδώσουν με τη σειρά τους οι φορείς υποδοχής στα ασφαλιστικά ταμεία. Η δικαιολογία αυτή συνιστά υπεκφυγή επίλυσης του προβλήματος, αδιαφορία για την δεινή κατάσταση στην οποία βρισκόμαστε και κατάχρηση των κρατήσεών μας. </span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Αρχικά, τονίζουμε ότι βάσει νόμου, οι Φορείς Κεντρικής Διοίκησης δεν δικαιούνται να διατηρούν τραπεζικούς λογαριασμούς. Δεύτερον, σύμφωνα με το άρθρο 8 παρ. 2 της υπ΄ αριθμ. 52618/1218/12.10.2018 ΚΥΑ ορίζεται ρητά ότι «[…] ο ΟΑΕΔ πιστώνει άμεσα […] τους λογαριασμούς των φορέων υποδοχής ή λογαριασμό IBAN του ΕΦΚΑ, ή των τομέων του ΕΤΑΑ έαν ο εμπλεκόμενος φορέας υποδοχής είναι φορέας κεντρικής διοίκησης […]».</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Σε συνέχεια των κινητοποιήσεών μας, μετά από δέκα (10) μήνες μαύρης εργασίας, μας διαβεβαίωσαν ότι το πρόβλημα θα ξεπεραστεί με την άμεση καταβολή των εισφορών στον ΕΦΚΑ από τον ΟΑΕΔ. Δέσμευση που δόθηκε στα τέλη του μήνα Οκτωβρίου και ακόμα παραμένει ευχολόγιο. Μετά από επίσκεψή μας, στις 10 Δεκεμβρίου 2019, στην αρμόδια υπάλληλο του ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ, επί της οδού Σταδίου 54, διαπιστώσαμε αδράνεια και αδιαφορία για την επίλυση του ζητήματος και λάβαμε εκ νέου καθησυχαστικά λόγια. Είναι επιτακτικό, περισσότερο από κάθε άλλη φορά, δεδομένου ότι σε ένα μήνα λήγουν οι πρώτες συμβάσεις συναδέλφων, ο ΟΑΕΔ και κατ’ επέκταση το ελληνικό Δημόσιο, να αποδώσει τις νόμιμες κρατήσεις που μας κάνει και επιτέλους να λάβουμε τα ένσημά μας. Δεν υπάρχουν άλλα χρονικά περιθώρια, απαιτούμε την άμεση καταβολή των ασφαλιστικών μας εισφορών από τον ΟΑΕΔ στον ΕΦΚΑ, ώστε να πάψει πια το ελληνικό κράτος να απασχολεί ανασφάλιστους/-ες εργαζόμενους/-ες.</span><br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

Καταγγελία: «Μαύρη» εργασία στο Δημόσιο μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ

...

Διαβάστε περισσότερα »

Έρχονται 8.500 προσλήψεις στο Δημόσιο – Εκτός 9.000 «υπεράριθμοι συμβασιούχοι»

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/01/DIMOSIO_AFTODIOIKISI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="443" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/01/DIMOSIO_AFTODIOIKISI.jpg" width="640" /></a></div> <div class="rd-details"> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <div class="rd-thumb"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Στις προσλήψεις που θα γίνουν το προσεχές διάστημα στο δημόσιο τομέα αναφέρθηκε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος. </span></div> <article class="rd-post-content"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Μέσα στο μήνα Οκτώβριο θα έχει συγκεντρωθεί το σύνολο των αιτημάτων, το σύνολο των αναγκών, θα έχουμε γνώση των δημοσιονομικών δυνατοτήτων, θα τεθούν όλα αυτά υπόψη και του Πρωθυπουργού, θα εισηγηθούμε στον Πρωθυπουργό και θα ληφθούν αποφάσεις» τόνισε ο κ. Θεοδωρικάκος αναφορικά με τον σχεδιασμό και τις στοχευμένες προσλήψεις που θα ακολουθήσουν το επόμενο διάστημα ανάλογα με τις ανάγκες.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Αναφορικά με τις ήδη αποφασισμένες προσλήψεις, τόνισε μιλώντας στον ΣΚΑΪ ότι αυτές θα ανέλθουν σε 8.500 («1.500 Ειδικοί Φρουροί που θα περιπολούν στους δρόμους, 4.500 προσλήψεις στον χώρο της Ειδικής Αγωγής και 2.500 υγειονομικό προσωπικό από το Υπουργείο Υγείας»), ενώ ήταν κατηγορηματικός ότι θα φύγουν από το Δημόσιο 9.000 υπεράριθμοι συμβασιούχοι:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Βάζουμε τέλος στους υπεράριθμους, βρήκαμε μια κατάσταση με 9.000 παραπάνω έκτακτους στο ελληνικό δημόσιο, τους οποίους είχε ξεχάσει η προηγούμενη κυβέρνηση να τους ανακοινώσει τους τελευταίους 3 μήνες πριν τις εκλογές, θα βάλουμε τέλος σε αυτή την υπόθεση διότι είναι θέμα και δικαιοσύνης για τα νέα παιδιά που θέλουν να υποβάλλουν αιτήσεις αλλά και είναι και θέμα σωστής λειτουργίας του ελληνικού κράτους που πρέπει να σέβεται τους πολίτες, όπως και οι πολίτες πρέπει να σέβονται το κράτος», κατέληξε ο υπουργός Εσωτερικών.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

Έρχονται 8.500 προσλήψεις στο Δημόσιο – Εκτός 9.000 «υπεράριθμοι συμβασιούχοι»

Στις προσλήψεις που θα γίνουν το προσεχές διάστημα στο δημόσιο τομέα αναφέρθηκε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης ...

Διαβάστε περισσότερα »

Ξεκίνησαν οι απολύσεις σε δήμους – Ανησυχούν οι εργαζόμενοι

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/05/dimarxeio-pyrgou.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="359" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/05/dimarxeio-pyrgou.jpg" width="640" /></a></div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Σε απολύσεις εργαζομένων με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ προχωρούν μια σειρά δημοτικές αρχές μειώνοντας με τον συγκεκριμένο τρόπο το εργατικό δυναμικό των δήμων τους. Οι απολύσεις σε πρώτη φάση αφορούν κυρίως συμβασιούχους που εργάζονται σε παιδικούς σταθμούς αλλά και σε υπηρεσίες σίτισης, φύλαξης και καθαριότητας.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Οι συγκεκριμένες απολύσεις γίνονται σε μια χρονική στιγμή που μόλις τη Δευτέρα ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος, <a href="https://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/ypes-proaniggeile-meiosi-toy-arithmoy-ton-symvasioychon/" rel="noopener" target="_blank">ουσιαστικά προανήγγειλε τη μείωση του αριθμού των συμβασιούχων κατά 9.000 άτομα, δημιουργώντας έντονη ανησυχία σε χιλιάδες εργαζομένους των δήμων. </a></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Μέσα σε αυτό το σκηνικό μια σειρά από δήμοι, ήδη δεν έχουν ανανεώσει τις συμβάσεις εργαζομένων με αποτέλεσμα οι συμβασιούχοι να απολύονται και να βγαίνουν στο δρόμο της ανεργίας.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Στη μη ανανέωση των συμβάσεων <a href="https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/d-pylaias-chortiati-den-ananeose-symvaseis-ypallilon-nees-apolyseis-proanaggelloyn-oi-ergazomenoi/" rel="noopener" target="_blank">εννέα δημοτικών υπαλλήλων στους παιδικούς σταθμού του δήμου Πυλαίας – Χορτιάτη </a>προχώρησε η δημοτική αρχή.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Επίσης στη μη ανανέωση των συμβάσεων απολύοντας <a href="https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/poe-ota-kataggellei-tis-apolyseis-12-symvasioychon-sto-dimo-agrinioy-zita-tin-anaklisi-toys/" rel="noopener" target="_blank">ουσιαστικά 12 συμβασιούχους που εργάζονταν σε παιδικούς σταθμούς προχώρησε και η δημοτική <strong>αρχή Αγρινίου. </strong></a></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Στις <a href="https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/kinitopoiiseis-enantia-stis-apolyseis-ton-ergazomenon-tis-deya-kalamatas/" rel="noopener" target="_blank">απολύσεις των 26 εργαζομένων της ΔΕΥΑ Καλαμάτας.  </a>προχώρησε και ο <strong>δήμος Καλαμάτας.</strong></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Επίσης αρνητικά κρίθηκαν από το δικαστήριο τα ασφαλιστικά μέτρα <a href="https://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/arnitikes-apofaseis-dikastirioy-gia-symvasioychoys-se-peiraia-amp-keratsini/" rel="noopener" target="_blank">60 συμβασιούχων – “παρατασιούχων” Καθαριότητας των Δήμων Πειραιά και Κερατσινίου – Δραπετσώνας, που θα οδηγήσει στην απολύση των εργαζομένων. </a></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ενδεικτική του κλίματος που διαμορφώνεται είναι και η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων του νόμου Θεσσαλονίκης,η οποία  <a href="https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/syllogos-ergazomenon-ota-n-thessanikis-kataggellei-schedia-apolyseon-dimotikon-ypallilon/" rel="noopener" target="_blank">καταγγέλλει σχέδια για απολύσεις δημοτικών υπάλληλων σε πολλούς δήμους. </a></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πάντως μια σειρά από σωματεία εργαζομένων αλλά και η ΠΟΕ – ΟΤΑ με ανακοίνωση της, ζητούν την ανάκληση των απολύσεων πραγματοποιούν κινητοποιήσεις και προαναγγέλλουν νέες.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

Ξεκίνησαν οι απολύσεις σε δήμους – Ανησυχούν οι εργαζόμενοι

...

Διαβάστε περισσότερα »

ΥΠΕΣ: Προανήγγειλε μείωση αριθμού συμβασιούχων κατά 9.000-Στο στόχαστρο καθαριότητα, σίτιση, φυλαξη

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/simvasiouxoi-570.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="426" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/simvasiouxoi-570.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Την άμεση μείωση του αριθμού των συμβασιούχων σε φορείς του δημοσίου αλλά και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, με προτεραιότητα καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, προανήγγειλε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, με συνέντευξη του στον ΣΚΑΙ, <a href="https://www.aftodioikisi.gr/politiki/syriza-erotimata-se-theodorikako-gia-stochopoiisi-proslipseis-amp-apolyseis-symvasioychon-sto-dimosio/" rel="noopener" target="_blank">προκαλώντας την αντίδραση του ΣΥΡΙΖΑ.</a></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συγκεκριμένα ο κ. Θεοδωρικάκος αφού πρώτα ανέφερε ότι έχουν <a href="https://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/theodorikakos-9-000-yperarithmoys-symvasioychoys-mas-afise-o-syriza/" rel="noopener" target="_blank">αυξηθεί κατά κατά 9.000 ανθρώπους και έχου φτάσει τους 57.000, οι συμβασιούχοι στις δημόσιες υπηρεσίες στην συνέχεια τόνισε χαρακτηριστικά,</a> ότι η κυβέρνηση θα νομοθετήσει ώστε να «τηρήσουμε τη συμφωνία και τον αριθμό 48.000 συμβασιούχων που έχουμε με τους Θεσμούς».</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συγκεκριμένα σημείωσε:</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>«Η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη έχει δεσμευτεί, είναι αποφασισμένη και είναι αρμοδιότητα του Υπουργείου Εσωτερικών να το νομοθετήσει αυτό, να το φέρει στη Βουλή για νομοθέτηση. Θα υπάρξει κεντρικός προγραμματισμός όχι μόνο των τακτικών προσλήψεων, όπου έχουμε ζητήσει ήδη απ’ όλα τα υπουργεία και όλους τους δημόσιους φορείς τον προγραμματισμό, ποιες είναι οι ανάγκες τους ώστε μαζί με το Υπουργείο Οικονομικών να δουμε τι δυνατότητες υπάρχουν και τι θα προγραμματίσουμε να κάνουμε, με βάση τις οδηγίες του Πρωθυπουργού. Το ίδιο ακριβώς πράγμα θα γίνεται και με το έκτακτο προσωπικό. Διότι πίσω από τη λέξη έκτακτο προσωπικό συνήθως σε αυτή τη χώρα κρυβόντουσαν οι πελατειακές λογικές. Λοιπόν, δεν γίνεται αυτό το πράγμα, υπάρχει κεντρικός προγραμματισμός και για το έκτακτο προσωπικό προκειμένου να μην ξαναξεφύγουμε. Θέλω να πω σε αυτό το σημείο, ότι σε επόμενους μήνες, καθώς θα δοθούν οι στατιστικές του Ιουλίου και του Αυγούστου, θα πρέπει να περιμένετε μια δραματική αποκλιμάκωση του αριθμού που σας είπα. Θέλω να είμαι πάρα πολύ δίκαιος. Θα φύγουν από τη μέση καταρχήν οι πολλές χιλιάδες αναπληρωτές των σχολείων, οι οποίοι τον Ιούλιο και τον Αύγουστο δεν έχουν σύμβαση. Ξαναπροσλαβάνονται από τον Σεπτέμβριο, αλλά από τον Σεπτέμβριο θα ξαναγυρίσουμε σε μεγάλους αριθμούς καθώς θα ξαναπροσληφθούν οι άνθρωποι για να πάνε να εργαστούν στα σχολεία τους. Άρα θα πρέπει να ισορροπήσουμε  και να τηρήσουμε τη συμφωνία και τον αριθμό 48.000 που έχουμε με τους Θεσμούς»….</em></span><br /> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em><strong>Ερώτηση:</strong> Έχω πολλά ερωτήματα γιατί αυτό που είπατε πριν μου έκανε εντύπωση, ότι είναι 9.000 άνθρωποι η υπέρβαση των εκτάκτων. Από τις 48.000 πήγαμε στις 57.000. Έχετε εικόνα που είναι αυτοί; Σε ποιες Υπηρεσίες;</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em><strong>A</strong><strong>πάντηση:</strong> Σε πολλές Υπηρεσίες. Πρόκειται για συμβασιούχους διαφόρων κλάδων που αφορούν τα πάντα: καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη, πραγματικές έκτακτες ανάγκες κ.λπ. Και μάλιστα την ίδια στιγμή που ήταν προγραμματισμένες προσλήψεις τακτικού προσωπικού, οι οποίες δεν γίνονταν. Αυτό είχε παρατηρηθεί και στον χώρο της υγείας, που προτιμήθηκε να προσληφθούν επικουρικοί γιατροί συμβασιούχοι, παρά μόνιμο προσωπικό.  Θα μελετήσω πλήρως αυτή την κατάσταση και θα δώσουμε τα στοιχεία, θα υπάρξει απόλυτη διαφάνεια, δεν πρέπει κανείς να έχει καμία αμφιβολία σε αυτό, αλλά δεσμευόμαστε ότι θα μπει τάξη σε αυτό το θέμα. Εμείς θα τηρήσουμε τις συμβάσεις, θέλω να είμαι ξεκάθαρος και προς τους εργαζόμενους, δεν θέλουμε να φερθούμε με άδικο τρόπο αλλά από εκεί και πέρα πρέπει να μπει ένας προγραμματισμός και θα μπει προγραμματισμός και στο έκτακτο προσωπικό προκειμένου να μην ξανασυμβούν τέτοιου είδους πολιτικές, οι οποίες σε τελική ανάλυση, είναι σε βάρος της κοινωνίας.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ταυτόχρονα με ανακοίνωση του, το ΥΠΕΣ επικαλούμενο επίσημα στοιχεία:</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα apografi.gov.gr τα μηνιαία στοιχεία εξέλιξης της απασχόλησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα (τακτικό και έκτακτο) για τους μήνες Απρίλιο, Μάιο και Ιούνιο 2019.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Σύμφωνα με τα στοιχεία, η κατηγορία του έκτακτου προσωπικού που επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό ξεπερνάει τον Ιούνιο τις 57.000 και παρατηρείται, τον συγκεκριμένο μήνα, αύξηση κατά 5.155 προσλήψεις σε σχέση με τα αντίστοιχα στοιχεία του Μαρτίου 2019.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, το όριο των προσλήψεων για την κατηγορία του έκτακτου προσωπικού που επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό θα πρέπει να ευθυγραμμίζεται με τον αντίστοιχο μέσο όρο του έτους 2016 δηλαδή 47. 584, ενώ στην τελευταία έκθεση της ενισχυμένης εποπτείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής επισημαίνεται η ανάγκη μείωσης της συγκεκριμένης κατηγορίας κατά 1.550 εντός του 2019, έχοντας υπόψη μόνο τα έως τότε ανακοινωμένα στοιχεία .</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Στο πλαίσιο της αρχής της διαφάνειας, η ανάρτηση των προαναφερόμενων στοιχείων κάθε μήνα αποτελεί υποχρέωση της χώρας, ενέργεια η οποία εσκεμμένα παραλήφθηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ακολουθεί ολόκληρη η συνέντευξη του Υπουργού Εσωτερικών στον ΣΚΑΙ:</strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση:</strong> Δεν έχουμε κλείσει 2 μήνες απ’ τις εκλογές, δεν έχουμε συνηθίσει ότι έχουμε νέα κυβέρνηση. Νομίζαμε ότι έχει μείνει ακόμα η παλιά. Τώρα, έχει τόσο πυκνώσει ο χρόνος, που η καινούρια κυβέρνηση μοιάζει να ’χει παλιώσει.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση:</strong> Καλό είναι ότι όλα γίνονται με πολύ μεγάλη ταχύτητα κ. Τσίμα, κυρίως γιατί αφήνει θετικό αποτύπωμα στη ζωή των πολιτών. Βέβαια, όπως ξέρετε, η διαχείριση των θεμάτων, η ζωή, η πολιτική, είναι ένας μαραθώνιος και είμαστε έτοιμοι για τον μαραθώνιο.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση:</strong> Καλό είναι αυτό, αλλά από την άλλη μεριά φαντάζομαι είναι και δυσκολότερο διότι χάσατε πολύ γρήγορα το άλλοθι, το προνόμιο, του καινούριου που εντάξει δεν του ζητάς πολλά.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση:</strong> Είμαστε έτοιμοι για τον μαραθώνιο, έχοντας συναίσθηση των πολύ μεγάλων προβλημάτων που αντιμετωπίζει η πατρίδα και των τεράστιων δυσκολιών από βαριές αδυναμίες, λάθη, παραλείψεις που έχει αφήσει η προηγούμενη κυβέρνηση, ορισμένες από τις οποίες σκοπεύω να αναφέρω και στη σημερινή μας συζήτηση αν μου δοθεί η ευκαιρία. Για να ξέρει κανείς που πηγαίνει πρέπει να ξέρει και από πού ξεκίνησε. Και αυτό αφορά και τις κυβερνήσεις και τους πολίτες.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση:</strong> Γενικά, πολιτικά ο ΣΥΡΙΖΑ λέει «εντάξει δεν του αφήσαμε και καμένη γη», του αφήσαμε και δημοσιονομικό χώρο, του αφήσαμε και στρωμένα δημοσιονομικά, του αφήσαμε το περιθώριο να κάνει πράγματα.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση:</strong> Kαταρχήν μας άφησαν, για να μην πάμε σε γενικότερα θέματα, να πάμε σε κάτι που μοιάζει ειδικό αλλά είναι καθοριστικής σημασία και σπουδαίο. Μας άφησαν μία διαλυμένη ΔΕΗ. Μια κατεστραμμένη δημόσια επιχείρηση ηλεκτρισμού με βαρύτατες συνέπειες για την οικονομία και τους πολίτες, για το κάθε νοικοκυριό. Παρέλαβαν μία ΔΕΗ με χρηματιστηριακή αξία 2,5 δισ. και την παρέδωσαν 250 εκατ.  Παρέλαβαν μία ΔΕΗ με 100 εκατ. ευρώ κέρδη και την παρέδωσαν σχεδόν με 1 δισ. ευρώ ζημιές και με τεράστιες απειλές για το που πηγαίνουν τα πράγματα.  Θα έφτανε και μόνο αυτό να πει κανείς, για να μην αναφερθώ στα πολύ σπουδαία θέματα που αφορούν τα βαρύτατα πρωτογενή πλεονάσματα που έχουμε συμφωνήσει για πάρα πολλά χρόνια, είναι πολύ ψηλά, είναι πολύ δύσκολο να καλύπτονται από την ελληνική οικονομία και τις πολιτικές λιτότητας που αυτά τα πλεονάσματα έχουν φέρει. Αλλά κυρίως, πιστεύω ότι αυτό που άφησε πίσω της η προηγούμενη κυβέρνηση είναι μία γενικότερη εικόνα διάλυσης του κράτους, μιας χαοτικής κατάστασης, όπου κανένας δεν έπαιρνε την ευθύνη του για τίποτα. Τώρα, εδώ σήμερα με ενημερώνουν οι υπηρεσίες μου και πολύ σύντομα θα γίνει ανάρτηση στο apografi.gov.gr των στατιστικών στοιχείων που είχε παραλείψει η προηγούμενη κυβέρνηση να αναφέρει.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση:</strong> Σε ό,τι αφορά τι;</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση:</strong> Σε αυτόν τον διαδικτυακό τόπο κάθε μήνα γίνεται η απογραφή του δυναμικού των δημοσίων υπαλλήλων και του εκτάκτου προσωπικού. Το έχουν κάνει μέχρι 31 Μαρτίου, δεν το είχαν όμως για τον Απρίλιο, τον Μάιο, τον Ιούνιο. Εδώ λοιπόν, ενώ η συμφωνία που υπήρχε με τους εταίρους είναι ότι ο αριθμός του εκτάκτου προσωπικού του δημοσίου πρέπει να είναι 48.000.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση:</strong> Εγώ θυμάμαι ότι είχε γίνει συζήτηση πριν τις εκλογές ότι, από μια έκθεση της Επιτροπής, οι Θεσμοί λέγανε ότι υπάρχει υπέρβαση, 1.500 παραπάνω.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση:</strong> Προφανώς γιατί δεν γνώριζαν ότι είχαμε φτάσει με την προηγούμενη κυβέρνηση τον αριθμό 57.000 από τον αριθμό 48.000, δηλαδή έχουμε ξεφύγει κατά 9.000 ανθρώπους. Αυτό είναι ένα άλλο επίτευγμα της προηγούμενης Κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ. Είναι γνωστό και δεν θέλω να είμαι άδικος, θέλω να προσπαθώ να είμαι πάντοτε αντικειμενικός. Δυστυχώς, για πολλές δεκαετίες κυβερνήσεις σε προεκλογικές περιόδους έσπρωχναν τους αριθμούς των εργαζομένων του δημοσίου με έκτακτο τρόπο προς τα πάνω και δεν είναι οι μοναδικοί οι προηγούμενοι που το έκαναν αλλά το έκαναν και αυτοί και το έχουν κάνει αρκετά. Οι τριπλές εκλογές, δημοτικές, περιφερειακές, βουλευτικές, ευρωεκλογές, φαίνεται ότι βοήθησαν πάρα πολύ. Σημασία έχει ότι έχει δημιουργηθεί ένα νέο πρόβλημα σε ό,τι αφορά αυτή την κατάσταση και ήταν άλλο ένα παράδειγμα για το με ποια σοβαρότητα αντιμετώπιζαν τα αιτήματα εκείνοι.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση:</strong> Ναι σωστό είναι, πάντα γινόταν προεκλογικά, γι’ αυτό οι προεκλογικές χρονιές ήταν που άφησαν το έλλειμμα περισσότερο αν το δει κανείς διαχρονικά. Αλλά κάποτε πρέπει να τελειώνουν αυτές οι συνήθειες.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση:</strong> Αυτό που θέλω να σας πω είναι ότι αυτή η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη έχει δεσμευτεί, είναι αποφασισμένη και είναι αρμοδιότητα του Υπουργείου Εσωτερικών να το νομοθετήσει αυτό, να το φέρει στη Βουλή για νομοθέτηση. Θα υπάρξει κεντρικός προγραμματισμός όχι μόνο των τακτικών προσλήψεων, όπου έχουμε ζητήσει ήδη απ’ όλα τα υπουργεία και όλους τους δημόσιους φορείς τον προγραμματισμό, ποιες είναι οι ανάγκες τους ώστε μαζί με το Υπουργείο Οικονομικών να δουμε τι δυνατότητες υπάρχουν και τι θα προγραμματίσουμε να κάνουμε, με βάση τις οδηγίες του Πρωθυπουργού. Το ίδιο ακριβώς πράγμα θα γίνεται και με το έκτακτο προσωπικό. Διότι πίσω από τη λέξη έκτακτο προσωπικό συνήθως σε αυτή τη χώρα κρυβόντουσαν οι πελατειακές λογικές. Λοιπόν, δεν γίνεται αυτό το πράγμα, υπάρχει κεντρικός προγραμματισμός και για το έκτακτο προσωπικό προκειμένου να μην ξαναξεφύγουμε. Θέλω να πω σε αυτό το σημείο, ότι σε επόμενους μήνες, καθώς θα δοθούν οι στατιστικές του Ιουλίου και του Αυγούστου, θα πρέπει να περιμένετε μια δραματική αποκλιμάκωση του αριθμού που σας είπα. Θέλω να είμαι πάρα πολύ δίκαιος. Θα φύγουν από τη μέση καταρχήν οι πολλές χιλιάδες αναπληρωτές των σχολείων, οι οποίοι τον Ιούλιο και τον Αύγουστο δεν έχουν σύμβαση. Ξαναπροσλαβάνονται από τον Σεπτέμβριο, αλλά από τον Σεπτέμβριο θα ξαναγυρίσουμε σε μεγάλους αριθμούς καθώς θα ξαναπροσληφθούν οι άνθρωποι για να πάνε να εργαστούν στα σχολεία τους. Άρα θα πρέπει να ισορροπήσουμε  και να τηρήσουμε τη συμφωνία και τον αριθμό 48.000 που έχουμε με τους Θεσμούς.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση:</strong> Τώρα είπατε για τα πλεονάσματα. Τα πλεονάσματα είναι μια γνωστή ιστορία στην οποία όλα τα πολιτικά κόμματα συμφώνησαν ότι αυτό το 3,5 είναι υπερβολικό αλλά τώρα γίνεται μια κριτική στην κυβέρνηση ότι ενώ το έλεγε προεκλογικά δεν πάει να το διεκδικήσει.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση:</strong> Ένα λεπτό… Υπάρχουν δύο πράγματα εδώ. Πρώτο είναι ότι αυτά τα πολύ μεγάλα, τα υπερβολικά πλεονάσματα έγιναν απαιτητά από τους εταίρους, συνεπεία της βαριάς αναξιοπιστίας και της τυχοδιωκτικής συμπεριφοράς της προηγούμενης κυβέρνησης το 2015.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>E</strong><strong>ρώτηση:</strong> E μην το λετε.. Το 2014 ήταν 4,5.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση:</strong> Ήταν για ένα χρόνο, δεν ήταν σε βάθος πενταετίας και με την προοπτική άλλων 30 ετών πολύ υψηλών πλεονασμάτων. Οι άνθρωποι είχαν φανεί τυχοδιώκτες και αναξιόπιστοι απέναντι στους εταίρους και οι εταίροι δυστυχώς έδεσαν χειροπόδαρα τη χώρα εξαιτίας του κ. Τσίπρα και του κ. Βαρουφάκη. Αυτή είναι η ωμή αλήθεια. Σε ό,τι αφορά το τι κάνει η σημερινή κυβέρνηση ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης κάνει σήμερα αυτό που είχε πει προεκλογικά. Είχε πει ότι εμείς θα αποδείξουμε την αξιοπιστία μας επιταχύνοντας τις μεταρρυθμίσεις, χαμηλώνοντας τη φορολογία, προσελκύοντας επενδύσεις ώστε να ενισχύσουμε τον αναπτυξιακό ρυθμό της χώρας, να φύγει μπροστά η χώρα με ισχυρή ανάπτυξη, η οποία θα είναι επ’ ωφελεία όλων των πολιτών και στη συνέχεια οι εταίροι μας, έχοντας δει αυτήν την εικόνα, να διεκδικήσουμε να μειωθούν τα πλεονάσματα. Δεν κάνει σήμερα κάτι διαφορετικό από αυτό που είχε πει προεκλογικά ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Είναι συνεπής και αξιόπιστος σε αυτό που έλεγε πριν από τις εκλογές.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση:</strong> Έχω πολλά ερωτήματα γιατί αυτό που είπατε πριν μου έκανε εντύπωση, ότι είναι 9.000 άνθρωποι η υπέρβαση των εκτάκτων. Από τις 48.000 πήγαμε στις 57.000. Έχετε εικόνα που είναι αυτοί; Σε ποιες Υπηρεσίες;</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>A</strong><strong>πάντηση:</strong> Σε πολλές Υπηρεσίες. Πρόκειται για συμβασιούχους διαφόρων κλάδων που αφορούν τα πάντα: καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη, πραγματικές έκτακτες ανάγκες κ.λπ. Και μάλιστα την ίδια στιγμή που ήταν προγραμματισμένες προσλήψεις τακτικού προσωπικού, οι οποίες δεν γίνονταν. Αυτό είχε παρατηρηθεί και στον χώρο της υγείας, που προτιμήθηκε να προσληφθούν επικουρικοί γιατροί συμβασιούχοι, παρά μόνιμο προσωπικό.  Θα μελετήσω πλήρως αυτή την κατάσταση και θα δώσουμε τα στοιχεία, θα υπάρξει απόλυτη διαφάνεια, δεν πρέπει κανείς να έχει καμία αμφιβολία σε αυτό, αλλά δεσμευόμαστε ότι θα μπει τάξη σε αυτό το θέμα. Εμείς θα τηρήσουμε τις συμβάσεις, θέλω να είμαι ξεκάθαρος και προς τους εργαζόμενους, δεν θέλουμε να φερθούμε με άδικο τρόπο αλλά από εκεί και πέρα πρέπει να μπει ένας προγραμματισμός και θα μπει προγραμματισμός και στο έκτακτο προσωπικό προκειμένου να μην ξανασυμβούν τέτοιου είδους πολιτικές, οι οποίες σε τελική ανάλυση, είναι σε βάρος της κοινωνίας.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Η χρονιά που αρχίζει, η πολιτική σεζόν που θα εγκαινιασθεί με την έκθεση Θεσσαλονίκης την άλλη εβδομάδα, έχει τρία μεγάλα θεσμικά ραντεβού. Που είναι η αλλαγή του εκλογικού νόμου, η συνταγματική αναθεώρηση και εκλογή Προέδρου Δημοκρατίας. Στην απόλυτη αρμοδιότητά σας είναι το ένα από τα τρία, ο εκλογικός νόμος με πολύ σημαντική υποπερίπτωση την ψήφο των Ελλήνων που ζουν στο εξωτερικό. Είναι εξαιρετικά λεπτό και μεγάλης σημασίας θέμα.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Κύριε Τσίμα να ξεκαθαρίσουμε: Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι το θέμα του εκλογικού νόμου αφορά συνολικά τη χώρα και το πολιτικό μας σύστημα.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Ετοιμάζετε εσείς κάτι;</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong> </strong><strong>Απάντηση</strong>: Εμείς προετοιμάζουμε. Από εκεί και πέρα ο Πρωθυπουργός θα αποφασίσει την τελική διαδικασία και τους χρόνους. Αλλά αυτό που μπορώ να σας πω είναι ότι έχουμε δεσμευθεί- και αυτό θα γίνει πράξη σε κάθε περίπτωση- ότι μέσα σε αυτόν τον  χρόνο, στο 2019, θα γίνει πράξη, αυτό που ήδη προβλέπεται αλλά δεν έχει διευκολυνθεί από την ελληνική πολιτεία, το δικαίωμα των Ελλήνων που ζουν στο εξωτερικό να μπορούν να ψηφίζουν από τον τόπο κατοικίας τους.  Είμαστε απόλυτα αποφασισμένοι να το κάνουμε αυτό, γιατί είναι δημοκρατικό δικαίωμα, προβλέπεται ήδη από τη νομοθεσία, τα αδέλφια μας που ζουν στο εξωτερικό και είναι Έλληνες, έχουν τα ίδια δικαιώματα με εμάς και πρέπει να τους διευκολύνουμε να ασκήσουν αυτό το δικαίωμά τους…</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Εννοείτε αυτούς που είναι εγγεγραμμένοι σε κάποιο δημοτολόγιο…</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Μιλώ για τους εγγεγραμμένους στους εκλογικούς καταλόγους. Αλλά θα πρέπει να συνειδητοποιήσουμε κάτι ότι αυτό διαρκώς μεταβάλλεται γιατί μπαίνουν τα νέα παιδιά. Μόλις γίνονται 17 ετών τα ελληνόπουλα που είναι Έλληνες γιατί έχουν δηλωθεί στα ληξιαρχεία ή πρόκειται να δηλωθούν στα ληξιαρχεία με βάση την υπάρχουσα νομοθεσία, θα μπουν στους εκλογικούς καταλόγους. Αυτό είναι απολύτως δεδομένο και δεν μπορεί κανένας να το σταματήσει. Πιστεύω ότι δεν θα υπάρξει ελληνικό κόμμα, δεν θα υπάρξει Έλληνας βουλευτής που να μην ψηφίσει αυτή τη νομοθετική ρύθμιση που θα φέρει η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη και θα διασφαλίζει, εμπράκτως, το δικαίωμα να ψηφίζουν οι Έλληνες του εξωτερικού από τον τόπο που κατοικούν.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Δύο διευκρινίσεις. Η μία: Στις ευρωεκλογές το είχαν αυτό το δικαίωμα λόγω ευρωπαϊκής νομοθεσίας, και ψήφισαν 15.000 άνθρωποι . Που σημαίνει ότι δεν αρκεί να τους το αναγνωρίζεις ως δικαίωμα να ψηφίζουν από εκεί, πρέπει και να τους διευκολύνεις πρακτικά. Γιατί αν ο άλλος ζει σε ένα χωριό έξω από  το Εδιμβούργο και πρέπει να πάει στο Λονδίνο για να ψηφίσει, δεν τον διευκολύνεις.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Συμφωνούμε απολύτως κ. Τσίμα. Εγώ θα έβαζα στη μέση και άλλη μία διάσταση, ότι οι Έλληνες του εξωτερικού νιώθουν εξίσου Έλληνες με εμάς. Μπορώ να σας πω και παραπάνω. Αγαπούν την πατρίδα. Αυτό το έχω διαπιστώσει όλον αυτόν τον καιρό από τις επαφές μου με αυτούς τους ανθρώπους. Θέλουν πάρα πολύ να συμμετέχουν στο πολιτικό γίγνεσθαι της χώρας και θέλουν πάρα πολύ να βοηθήσουν την πατρίδα μας σε μια δύσκολη στιγμή προκειμένου να προχωρήσει μπροστά. Πρέπει να τους ωθήσουμε σε αυτό. Πρέπει να κάνουμε τα πάντα γι’ αυτό. Προς το παρόν θέλω να μείνω σε αυτό και να επιμείνω ότι ειλικρινά πιστεύω ότι δεν θα υπάρξει καμία πολιτική δύναμη που να τους αρνηθεί αυτό το δικαίωμα.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Απλώς μια διευκρίνιση γιατί κυρίως σε αυτό εκφράζονται οι αντιρρήσεις, είναι για τους Έλληνες που είναι μετανάστες δεύτερης, τρίτης., τέταρτης γενιάς, παιδιά,. Εγγόνια, δισέγγονα μεταναστών οι οποίοι δεν είναι εγγραμμένοι τώρα αλλά μπορούν να εγγραφούν αν θέλουν…</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Το έχουμε διευκρινίσει. Όποιος είναι Έλληνας και είναι εγγεγραμμένος στους εκλογικούς καταλόγους ή όποιος έχει με την υπάρχουσα νομοθεσία αυτό το νόμιμο δικαίωμα. Επαναλαμβάνω με την υπάρχουσα νομοθεσία. Δεν πρόκειται να αλλάξουμε το νομοθετικό πλαίσιο πάνω σε αυτό το θέμα.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Και αυτό θα έλθει λέτε μέσα στο 2019;</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Αυτό θα ψηφιστεί μέσα στο 2019.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Τον εκλογικό νόμο πότε τον βλέπετε;</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Ο εκλογικός νόμος δεν νομίζω ότι υπάρχει κάποιος ιδιαίτερος λόγος να αργήσει, αλλά επαναλαμβάνω ότι αυτό είναι ένα θέμα στο οποίο η απόλυτη πολιτική πρωτοβουλία ανήκει στον πρωθυπουργό. Έχει δεσμευθεί ο πρωθυπουργός ότι θα γίνει στο πρώτο διάστημα της πορείας αυτής της κυβέρνησης.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Καταλαβαίνετε κι εσείς ότι το κρίσιμο πολιτικό ερώτημα είναι αν ο εκλογικός νόμος θα αλλάξει πριν από τη συνταγματική αναθεώρηση ή μετά.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Δεν νομίζω ότι έχουμε τη χρονική δυνατότητα μέσα στον Σεπτέμβρη να συζητήσουμε αυτό το θέμα.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Ένα τελευταίο, προχθές έγινε και σύσκεψη ΚΥΣΕΑ, έχουμε τις τελευταίες ημέρες επιστροφή στον μεγάλο αριθμό στο προσφυγικό. Όχι σαν το 2015 αλλά μεγάλους αριθμούς. Είχαμε περίπου 13.000 μέσα σε λίγα 24ωρα. Και αυτό αφορά και σας με την έννοια ότι εμπλέκεται η Τοπική Αυτοδιοίκηση της οποίας την αρμοδιότητα έχετε.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Όπως ξέρετε κ. Τσίμα το Σάββατο έγινε έκτακτη συνεδρίαση του ΚΥΣΕΑ υπό τον πρωθυπουργό. Ασφαλώς εμπλέκεται η Τοπική Αυτοδιοίκηση στην υπόθεση. Πάρθηκαν μια σειρά αποφάσεις με τις οποίες θα επιταχυνθεί η εξέταση των αιτημάτων που φθάνουν στα νησιά, για το αν είναι μετανάστες ή πρόσφυγες. Παίρνονται ειδικά μέτρα  για να αποσυμφορηθούν τα νησιά μας ιδιαίτερα η Λέσβος και η Σάμος και επίσης παίρνονται πολύ σοβαρά μέτρα στήριξης των τοπικών κοινωνιών σε συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Για παράδειγμα στη Μυτιλήνη πρόκειται με έκτακτες διαδικασίες να υπάρξει στήριξη όλου του συστήματος υγείας, του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με τις αντίστοιχες προσλήψεις ανθρώπων ή οτιδήποτε χρειασθεί για να στηριχθούν απολύτως οι δομές. Προσωπικά είμαι σε συνεχή επικοινωνία με τον Περιφερειάρχη Βορείου Αιγαίου κ. Μουτζούρη, προκειμένου από κοινού να συνδράμουμε στη στήριξη των Τοπικών Αυτοδιοικήσεων της περιοχής.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Τώρα που λέμε για Αυτοδιοίκηση, είχα την ευκαιρία να παρακολουθήσω την ορκωμοσία της νέας δημοτικής αρχής στα Γιάννενα που ήταν πολύ ενδιαφέρουσα…</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Στην οποία δυστυχώς δεν μπόρεσα να παραστώ – παρότι το είχα υποσχεθεί στον Δήμαρχο- λόγω της ονομαστικής ψηφοφορίας στη Βουλή…</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>:… Παντού ακούω την ίδια συζήτηση: πώς στην ευχή θα κυβερνηθούν τώρα οι Δήμοι;  Παντού ακούω συζητήσεις για μικροεκβιασμούς, για μικροπαζάρια… ένας που έχει πέντε δημοτικούς συμβούλους διεκδικεί ετούτο, άλλος που έχει τρεις διεκδικεί το άλλο…</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Γι’ αυτό το λόγο, για να αντιμετωπισθούν…</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Αντιμετωπίζετε με αυτό που ψηφίσατε;</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: Σε μεγάλο βαθμό, γιατί επί παραδείγματι ο Δήμαρχος Ιωαννίνων στον οποίο αναφερθήκατε, θα έχει την πλειοψηφία στην Οικονομική Επιτροπή και στην Επιτροπή Ποιότητας Ζωής προκειμένου να μπορέσει να ασκήσει την πολιτική για την οποία άλλωστε εκλέχθηκε από την πλειοψηφία των πολιτών του δήμου του. Και το ίδιο ισχύει σε όλη τη χώρα  σε όλους τους δήμους και  σε όλες τις περιφέρειες. Αλλά δεν φθάνει αυτό. Αυτά ήταν κάποια άμεσα μέτρα που έπρεπε να λάβουμε προκειμένου να στηριχθεί η Αυτοδιοίκηση. Μέσα στους επόμενους μήνες θα επανέλθουμε με μια πολύ σημαντική μεταρρυθμιστική παρέμβαση που θα αφορά στην απλοποίηση του κώδικα της Αυτοδιοίκησης προκειμένου να ξεκαθαριστούν πλήρως οι αρμοδιότητες των Δήμων και των Περιφερειών, αλλά και των δύο έναντι του κράτους…</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Μεγάλο πρόβλημα και μεγάλη αμαρτία…</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Απάντηση</strong>: …Για να ξέρουν οι Δήμαρχοι και οι Περιφερειάρχες τι κάνουν,  αλλά να ξέρουν και οι πολίτες τι ακριβώς γίνεται και από ποιόν πρέπει να ζητούν ευθύνες και πώς θα επιταχυνθούν όλες οι διαδικασίες εξυπηρέτησής τους.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Ερώτηση</strong>: Σας ευχαριστώ κ. υπουργέ.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a></div>

ΥΠΕΣ: Προανήγγειλε μείωση αριθμού συμβασιούχων κατά 9.000-Στο στόχαστρο καθαριότητα, σίτιση, φυλαξη

...

Διαβάστε περισσότερα »

Δ.Τ. ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γ. ΒΡΟΥΤΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΑΡΩΤΙΚΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtD67xZo0WqM3XpH79Lxnon4y5eiTfJ-Kdia_hdY1zMgc_IlddxOp9x-7Sz3N7AZ4cfvBTy4N7DEkfKik5_tsoaumJV-UJhtkva81dajjrMxkVPyf8Et7KQ7zkHAkcJOLCm5jafnjpADA5/s1600/%25CE%259A%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25B1%25CE%25B3%25CF%2581%25CE%25B1%25CF%2586%25CE%25AEh.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="335" data-original-width="397" height="337" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtD67xZo0WqM3XpH79Lxnon4y5eiTfJ-Kdia_hdY1zMgc_IlddxOp9x-7Sz3N7AZ4cfvBTy4N7DEkfKik5_tsoaumJV-UJhtkva81dajjrMxkVPyf8Et7KQ7zkHAkcJOLCm5jafnjpADA5/s400/%25CE%259A%25CE%25B1%25CF%2584%25CE%25B1%25CE%25B3%25CF%2581%25CE%25B1%25CF%2586%25CE%25AEh.PNG" width="400" /></a></div> <br /> <br /></div> <iframe height="500" src="https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQ47OxOhPuScIRn1SD0SdWhP7wK935vSU82PXj0ijj5ECac49loM7M_jWBntlc9umkBiZugP-HQNmcB/pub?embedded=true" width="670"></iframe></div>

Δ.Τ. ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γ. ΒΡΟΥΤΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΑΡΩΤΙΚΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Διαβάστε περισσότερα »

Οι συμβασιούχοι στους Δήμους να διεκδικήσουν την επιπλέον άδεια που δικαιούνται

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/04/Ergasia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="383" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2019/04/Ergasia.jpg" width="640" /></a></div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <div dir="auto">  </div> <div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Να διεκδικήσουν τις 3 μέρες άδειας κατ έτος που δικαιούνται «πέραν της κανονικής» από τις υπηρεσίες που εργάζονται, καλεί τους Συμβασιούχους Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) η Εργατική Αντεπίθεση.</span></div> <div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Όπως τονίζει σε ανακοίνωσή της, <em>«Καθημερινά  φθάνουν καταγγελίες στην ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ απο εργαζόμενους σε ορισμένους Δήμους ( και Μεγάλους ΟΤΑ?) ότι τα κατά τόπους Διευθύνσεις Καθαριότητας, όπως και  γραφεία προσωπικού , κάνουν τους…ανηξερους για την συγκεκριμένη ρύθμιση.</em></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Δεν είναι βέβαια η πρώτη φορά που κάποιοι  παιζουν αυτό το «ρολο» όταν πρόκειται για ευεργετικές ρυθμίσεις που αφορούν τους Συμβασιούχους και πολύ δε περισσότερο ΕΡΓΑΤΕΣ ή ΟΔΗΓΟΥΣ.</em></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Τούς ενημερώνουμε λοιπόν, όπως έχουμε κάνει αρκετές φορές στο παρελθόν, οτι στο Άρθρο 2 Παρ.5 της Σ.Σ.Ε ορίζεται ΡΗΤΑ  οτι ΚΑΙ οι Συμβασιούχοι (Ι.Δ.Ο.Χ)  οι οποίοι έχουν « ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ*» σε διάφορους υπηρεσίες (π.χ καθαριότητα) δικαιούνται «τρεις ημέρες επιπλέον άδεια» .</em></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Επισημαίνουμε οτι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία , εχουν ισχύ ΝΟΜΟΥ.</em></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>*Ο όρος απασχόληση δεν μπήκε τυχαία στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας .</em></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>  Προς αποφυγή «παρερμηνειών»  η απασχόληση εννοείται ότι δεν είναι υποχρεωτικό να είναι στον  ΙΔΙΟ Δήμο, ή ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗ,  για να θεμελιωθεί το δικαίωμα , γιατί αλλιώς στο κείμενο θα υπήρχε άλλη διατύπωση (π.χ «συνεχόμενη προϋπηρεσία») .</em></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Είμαστε ΕΔΩ για οποιαδήποτε καταγγελία …»</em></span></div> <div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em> </em></span></div> <div dir="auto"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Δείτε περισσότερα:</span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/ergatiki-antepithesi-kataggellei-to-d-peristerioy-gia-mi-chorigisi-adeias-stoys-symvasioychoys/" rel="noopener" target="_blank">Eργατική Αντεπίθεση: Καταγγέλλει το Δ. Περιστερίου για μη χορήγηση άδειας στους συμβασιούχους</a></span><br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

Οι συμβασιούχοι στους Δήμους να διεκδικήσουν την επιπλέον άδεια που δικαιούνται

...

Διαβάστε περισσότερα »

Σε ποιες περιπτώσεις οι εργοδότες μπορούν να μειώσουν μισθούς χωρίς συμφωνία των εργαζομένων

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/xrimata_misthos_eap_atm_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="409" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/xrimata_misthos_eap_atm_aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ο μισθός μπορεί να μειωθεί από τους εργοδότες και χωρίς τη συμφωνία του εργαζόμενου, στις ακόλουθες περιπτώσεις:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">α) όταν ο εργοδότης επικαλείται μείωση τζίρου με στοιχεία τα οποία προσκομίζει στην Επιθεώρηση Εργασίας και αφού προηγουμένως ενημέρωσε το προσωπικό του. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Σε αυτή την περίπτωση μπορεί –αφού δεν υπήρξε συμφωνία στο προσωπικό- να επιβάλλει μείωση μισθών με εκ περιτροπής εργασία για διάστημα ως 6 μήνες.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">β) όταν υπάρχει κλαδική σύμβαση που έχει λήξει και δεν έχει ανανεωθεί. Σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι που είχαν κλαδική σύμβαση και είναι στον ίδιο εργοδότη, ή προσλαμβάνονται σε άλλον εργοδότη, χάνουν αυτομάτως τα επιδόματα που προέβλεπε η παλιά τους σύμβαση και δικαιούνται μόνο 4 (σπουδών, παιδιών, προϋπηρεσίας, ανθυγιεινό).  </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ενώ ο βασικός τους μισθός μπορεί να καθορίζεται στα όρια της Εθνικής Σύμβασης (586,08 ευρώ) ακόμη και αν ο βασικός της κλαδικής τους σύμβασης ήταν υψηλότερος.</span><br /> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank">Πηγή </a></span><br /> </article></div>

Σε ποιες περιπτώσεις οι εργοδότες μπορούν να μειώσουν μισθούς χωρίς συμφωνία των εργαζομένων

...

Διαβάστε περισσότερα »

Απόλυση εργαζομένου: Διαβάστε τι ορίζει η νέα εγκύκλιος

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://nb.bbend.net/media/news/2019/08/19/1005955/main/woman-2773007_960_720.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Απόλυση εργαζομένου: Διαβάστε τι ορίζει η νέα εγκύκλιος" border="0" height="382" itemprop="contentUrl" src="https://nb.bbend.net/media/news/2019/08/19/1005955/main/woman-2773007_960_720.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="story-title" itemprop="headline"> </h1> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><div class="main-intro story-intro"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Καταργείται ο <strong>βάσιμος λόγος απόλυσης</strong><a href="https://www.newsbomb.gr/tags/tag/30124/apolysh"> </a>με εγκύκλιο του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση. </span><br /> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης,<strong> με δηλώσεις του γνωστοποίησε την</strong> Δευτέρα 19 Αυγούστου, ότι <strong>υπογράφεται η εγκύκλιος που καταργεί τον «βάσιμο λόγο απόλυσης»</strong>, την υποχρέωση του εργοδότη να αναφέρει στην <strong>«Εργάνη» τους λόγους που προχώρησε στην απόλυση ενός εργαζομένου.</strong></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><h2> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Η εγκύκλιος</span></h2> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Όπως αναφέρει η εγκύκλιος «Καταργείται το άρθρο 48 του ν. 4611/2019 «Ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Φορολογική Διοίκηση και τους Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού,<strong> Συνταξιοδοτικές Ρυθμίσεις Δημοσίου</strong> και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις» (Α΄ 73), αφότου ίσχυσε. Με την καταργούμενη διάταξη προβλεπόταν ότι στους λόγους/προϋποθέσεις εγκυρότητας της καταγγελίας της εργασιακής σχέσης, που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του Ν. 3198/1955 (Α΄ 98) όπως ισχύει, θα προστίθετο και η συνδρομή βάσιμου λόγου κατά την καταγγελία, υπό την έννοια του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, ο οποίος έχει κυρωθεί με το άρθρο πρώτο του ν. 4359/2016 (Α΄ 5), δηλ. εισαγόταν <strong>η έννοια «του βάσιμου λόγου»,</strong> ως σωρευτικό κριτήριο, για το έγκυρο της καταγγελίας.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Όπως συμπληρώνει η εγκύκλιος «Κατά συνέπεια, από την έναρξη ισχύος του άρθρου 117 παρ. 2(α) του ν. 4623/2019, θεωρείται ότι από τις 17-05-2019 (ημερομηνία δημοσίευσης της καταργούμενης διάταξης) <strong>η καταγγελία της εργασιακής σχέσης</strong> είναι έγκυρη εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για τον <strong>ΕΦΚΑ</strong> (τ. ΙΚΑ) μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ως εκ τούτου όπως αναφέρει η εγκύκλιος η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου έχει το χαρακτήρα μονομερούς αναιτιώδους δικαιοπραξίας, το κύρος της δηλαδή δεν εξαρτάται από την ύπαρξη νόμιμης αιτίας και λαμβάνει χώρα, εκτός αν έχει περιορισθεί με συμφωνία των μερών ή με διάταξη νόμου.<strong> </strong></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Η καταγγελία ως εκ τούτου δεν είναι καταχρηστική όταν δεν υπάρχει αιτία. Η δε καταχρηστικότητα υφίσταται μόνο αν υπάρχουν συγκεκριμένοι λόγοι στο άρθρο 281 ΑΚ περί κατάχρησης δικαιώματος .</strong></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Επιπλέον ορίζεται ότι παύει εφεξής η υποχρέωση του εργοδότη, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο υπ΄ αριθ. 26100/98/07-06-2019 έγγραφο <strong>του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης,</strong> να συμπληρώνει στο «Έντυπο Ε6 - Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)» πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.newsbomb.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a></div>

Απόλυση εργαζομένου: Διαβάστε τι ορίζει η νέα εγκύκλιος

Καταργείται ο βάσιμος λόγος απόλυσης   με εγκύκλιο του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση.  Ο Υπουργός...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΣΕΠ-3Κ: Υποψήφια στο δήμο Αθηναίων κέρδισε την αίτηση θεραπείας & διορίζεται

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/11/proslipseis_kathariotita_dimoi-aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="423" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/11/proslipseis_kathariotita_dimoi-aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></div> <h1 class="rd-title entry-title"> </h1> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Μια τεράστια νίκη πέτυχε υποψήφια στο δήμο Αθηναίων, η οποία κέρδισε την αιτήση θεραπείας και διορίζεται στην αντίστοιχη υπηρεσία.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Πρόκειται για την Σοφία Συμεωνίδου ιδρυτικό μέλος της Εργατικής Αντεπίθεσης, η οποία κέρδισε την αίτηση θεραπείας , που είχε υποβάλει στο ΑΣΕΠ (13/6/2019), υπό την καθοδήγηση της παράταξης της, και ώς εκ τούτου αναμορφώνονται οι πίνακες διοριστέων στο Δήμο Αθηναίων, στους Υ.Ε. εργάτες καθαριότητας (ειδική κατηγορία Β’)<br /> για την προκήρυξη 3Κ/2018.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Σύμφωνα με ανακοίνωση της Εργατικής Αντεπίθεσης, «μετά από αυτή την εξέλιξη το ΑΣΕΠ είναι υποχρεωμένο να αναμορφώσει,αρχικά, τους πίνακες διοριστέων, και εν’ συνεχεία να τους αποστείλει στο Δήμο Αθηναίων για να προχωρήσει με τη σειρά του στην πράξη διορισμού , και οχι απόλυσης , της συγκεκριμένης Συναδέλφου μας, το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Πρόκειται για νέα επιτυχία της παράταξης με δεδομένο ότι απο τις 300 περίπου αιτήσεις θεραπείας που κατατέθηκαν στο ΑΣΕΠ , μετά την έκδοση των πινάκων διοριστέων, δεκτή, έως τώρα, έχει γίνει μόνο αυτή που κατέθεσε η Συνάδελφος Σοφία».</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span> <div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Σε δήλωση της, η διοριστέας <b>Σοφία Συμεωνίδου,</b> σημείωσε: <i>«Με απόφαση του ΑΣΕΠ 849/22.7.2019 η αίτηση θεραπείας που κατατέθηκε στις 13.6.2019 υπο την καθοδήγηση της Εργατικής Αντεπίθεσης έγινε δεκτή!!Ευχαριστώ πολύ την παράταξη που στάθηκε δίπλα μου απο την πρώτη στιγμή σε αυτόν τον αγώνα!!Σας ευχαριστώ απο καρδιάς όλους».</i></span><br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Πηγή </span></a></div> </div>

ΑΣΕΠ-3Κ: Υποψήφια στο δήμο Αθηναίων κέρδισε την αίτηση θεραπείας & διορίζεται

Μια τεράστια νίκη πέτυχε υποψήφια στο δήμο Αθηναίων, η οποία κέρδισε την αιτήση θεραπείας και διορίζεται στην αντίστοιχη υπηρεσία. ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΣΕΠ: «Στον αέρα» η «ουρά» της 3Κ-Τι θα γίνει με «Βοήθεια στο Σπίτι»

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/01/asep_ktirio_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="435" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/01/asep_ktirio_aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></div> <br /><div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Όπως αποκάλυψε η aftodioikisi.gr, ήδη έχουν υπερκαλυφθεί η 9.030 προσλήψεις του 2019, με αποτέλεσμα η κυβέρνηση να έχει δεμένα τα χέρια ακόμη και για την περίπτωση των 1.500 ειδικών φρουρών που δείχνει ότι «καίγεται» να προσχωρήσει.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Τι θα γίνει όμως με δύο προκηρύξεις τις οποίες περιμένουν χιλιάδες είτε εργαζόμενοι στους δήμους είτε άνεργοι: Την περίφημη «ουρά» της προκήρυξη 3Κ/2018 για 758 προσλήψεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων και τις 3.250 θέσεις στο εμβληματικό πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι»;</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πρώτα απ’ όλα, πρέπει να ξεχωρίσουμε τις δύο προκηρύξεις τόσο ως προς την ωρίμανσή τους όσο και ως προς την «επιβάρυνση» του κανόνα προσλήψεων -αποχωρήσεων. Αναλυτικά:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-Για την προκήρυξη που αφορά τις 758 θέσεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων έχει γίνει σχετική επεξεργασία από το ΑΣΕΠ, ωστόσο είναι σαφές ότι «κολλάει» για το 2019 στο ότι ήδη έχει υπερκαλυφθεί ο αριθμός των προσλήψεων ακόμη και με το 1 προς 1, ενώ το αν θα μετακινηθεί στο 2020 θα εξαρτηθεί από το αν η νέα κυβέρνηση αθετήσει μία προεκλογική της δέσμευση για προσλήψεις στο Δημόσιο με βάση τον κανόνα 1 προς 5. Είναι κάτι που συζητείται αλλά δεν έχει ακόμη αποφασισθεί. Αν συνεχιστεί το σημερινό 1 προς 1 τότε στις περίπου 9 με 9.500 προσλήψεις που αναμένονται (σ.σ. με βάση τις αποχωρήσεις) για το 2020, είναι πιθανόν να χωρέσουν και οι 758 προσλήψεις στους δήμους. Σε διαφορετική περίπτωση, καθώς για τη ΝΔ δεν είναι προτεραιότητα η κάλυψη αυτών των θέσεων που η σημερινή κυβέρνηση θεωρεί ότι μπορούν να καλυφθούν σε συνεργασία με ιδιώτες, η συγκεκριμένη προκήρυξη αναμένεται να παραπεμφθεί στις καλένδες.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-Για τις 3.250 θέσεις στο «Βοήθεια στο Σπίτι» η εικόνα είναι αντίστροφη. Το συγκεκριμένο αίτημα δεν έχει φτάσει ποτέ στο ΑΣΕΠ από το υπουργείο Εσωτερικών, άρα δεν υπάρχει ούτε καν πρόπλασμα προκήρυξης. Ωστόσο, με δεδομένο ότι η ΝΔ έχει δεσμευθεί ρητά ότι η κάλυψη των συγκεκριμένων θέσεων θα προχωρήσει, και, κυρίως, λόγω του ότι το κόστος του προγράμματος καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, άρα οι συγκεκριμένες θέσεις δεν θα έχουν επιπλέον δημοσιονομικό κόστος, άρα δεν μπαίνουν μέσα στον κανόνα προσλήψεων -αποχωρήσεων, είναι σαφές ότι η προκήρυξη αργά ή γρήγορα θα προχωρήσει. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Αναμένεται μόνον να καθορισθούν και οι τελευταίες θέσεις από τους δήμους και σταλεί το αίτημα από το ΥΠΕΣ στο ΑΣΕΠ.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

ΑΣΕΠ: «Στον αέρα» η «ουρά» της 3Κ-Τι θα γίνει με «Βοήθεια στο Σπίτι»

...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΠΟΚΑΛΥΨΗ-ΑΣΕΠ: «Μπλόκο» στις προσλήψεις του 2019 -Υπερκαλύφθηκαν ήδη οι 9.030 (λίστα)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2016/04/asep_eisodos_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="427" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2016/04/asep_eisodos_aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Με δεμένα τα χέρια (δεν) προχωρά η κυβέρνηση, όπως έγραψε χθες η aftodioikisi.gr,  αναφορικά με τις υπόλοιπες προσλήψεις του 2019, ανάμεσα τους και αυτές για 1.500 ειδικούς φρουρούς αλλά και τις 2.450 θέσεις στην υγεία, καθώς ήδη έχουν υπερκαλυφθεί οι συμφωνημένες με τους θεσμούς (τρόικα) θέσεις του 2019. Συγκεκριμένα, ακόμη και με το 1 προς 1 που είχε πετύχει η προηγούμενη κυβέρνηση οι προσλήψεις του 2019 μπορούν να ανέλθουν σε <b>9.030</b> (σ.σ. όσες και οι αποχωρήσεις του 2018), ενώ ήδη, , <b>όπως αποκαλύπτει η aftodioikisi.gr</b>,  έχουν γίνει <b>9.208,</b> στις οποίες θα πρέπει να προστεθούν και οι 1.116 στην υγεία (προκήρυξη 2Κ/2019), για τις οποίες αναμένονται προσωρινοί πίνακες, εφόσον (σενάριο πολύ πιθανό), ανακοινωθούν εντός του 2019 και οι οριστικοί πίνακες.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Σύμφωνα με πληροφορίες της<b> aftodioikisi.gr</b>, η προηγούμενη κυβέρνηση είχε ζητήσει να εξαιρεθούν από τον κανόνα οι 8.166 προσλήψεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων (προκήρυξη 3Κ/2018), με το επιχείρημα ότι δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό, ωστόσο κάτι τέτοιο, τουλάχιστον μέχρι στιγμής, δεν έχει γίνει αποδεκτό. Μάλιστα, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ είχε επανέλθει ζητώντας να εξαιρεθούν, τουλάχιστον, περί τις 3.500 με 4.000 από τις 8.166, με το (νέο) επιχείρημα ότι τόσοι είναι οι συμβασιούχοι που υπηρετούσαν πριν την προκήρυξη 3Κ/2018 στους δήμους, ωστόσο ούτε σε αυτό το αίτημα έχει απαντήσει η τρόικα. Τι θα κάνει η νέα κυβέρνηση, η οποία με τον κανόνα 1 προς 5 που έχει εξαγγείλει ότι θα εφαρμόσει, μπορεί να προχωρήσει μόνο σε 1.806 προσλήψεις το 2019, κανείς δεν γνωρίζει. Το μόνο βέβαιο είναι φέτος είναι αδύνατο να εφαρμοσθεί ο κανόνας 1 προς 5 και αναγκαστικά θα πάμε στο 1 προς 1, με μια άλλη αναλογία (σ.σ. πιθανότατα κάτι ενδιάμεσο -1 προς 2 ή 3, ακόμη και 1 προς 1;) να εφαρμόζεται από το 2020. Ωστόσο, ούτε αυτό λύνει το πρόβλημα, καθώς η κυβέρνηση επιμένει ότι φέτος θα γίνουν τουλάχιστον οι 1.500 προσλήψεις στην αστυνομία. Με αυτό τον τρόπο θα φτάσουμε 10.710 προσλήψεις το 2019 και αν σε αυτές προστεθούν και οι 1.116 της 2Κ/2019 στην υγεία, στις 11.826.</span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><u>Διαβάστε αναλυτικά και κατά χρονολογική σειρά, τις 9.208 προσλήψεις μόνιμων που έχουν γίνει φέτος:  </u></b></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">-Εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 2E/2018 (ΦΕΚ1/22.01.2018, Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.) <b>για την πλήρωση τριών (3) θέσεων «Μηχανολόγων Μηχανικών»</b> [κωδικός θέσης:10003] με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην Αρχή Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών (Α.Ε.Π.Π.).</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">-Εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 2E/2017 (ΦΕΚ 21/29.06.2017, Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.) για την πλήρωση <b>έξι (6) θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού</b>, στο Ελληνικό Δημοσιονομικό Συμβούλιο, με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου</span>.<br /> <br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank">Περισσότερα/Πηγή </a></span></div>

ΑΠΟΚΑΛΥΨΗ-ΑΣΕΠ: «Μπλόκο» στις προσλήψεις του 2019 -Υπερκαλύφθηκαν ήδη οι 9.030 (λίστα)

...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣτΕ

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHmVJp26QuGP1wtrpocaXwhPSw_OY9Sjz8sbpXlIc9AagnO3aZH3pt5pbrO7DS3L0XRYnkelfdtzEo53af-3ymlVt8UA7BxhtIRotV-k6M0syfDJGTWryJGi-JyKRy43jOErUVbEqRI0tV/s1600/POE-OTA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="588" data-original-width="733" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHmVJp26QuGP1wtrpocaXwhPSw_OY9Sjz8sbpXlIc9AagnO3aZH3pt5pbrO7DS3L0XRYnkelfdtzEo53af-3ymlVt8UA7BxhtIRotV-k6M0syfDJGTWryJGi-JyKRy43jOErUVbEqRI0tV/s400/POE-OTA.jpg" width="400" /></a></div> <br /></div> <iframe height="500" src="https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQyWeE0yOT9x3-4fJ47NMUQbDsw3jmevhMvGdyGuqqAXK4U-tGbhcsoS1CFa57DzBVWlO3zMyLS-6R8/pub?embedded=true" width="670"></iframe></div>

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣτΕ

Διαβάστε περισσότερα »

Προσλήψεις στον Παιδικό Σταθμό Δήμου Τήνου

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUmLbUioriS3skFAHD4Syen4Vy7vvjkj9ztC08dnkXAmnwnlJb3xnxbNARPSzihfv3vDkmNjdXP1uzWBqttwmTO3nju3UJGPx5S4hQD5rT0c9C2cYyZeBi9o7fjERaQbYiFZ8Ll6DXovqJ/s1600/tinos1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="360" data-original-width="640" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUmLbUioriS3skFAHD4Syen4Vy7vvjkj9ztC08dnkXAmnwnlJb3xnxbNARPSzihfv3vDkmNjdXP1uzWBqttwmTO3nju3UJGPx5S4hQD5rT0c9C2cYyZeBi9o7fjERaQbYiFZ8Ll6DXovqJ/s640/tinos1.jpg" width="640" /></a></div> <h3 class="post-title entry-title" itemprop="headline"> <br /></h3> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div class="postmeta-primary"> </div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <b><span style="margin: 0px;"><span>ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ<span style="margin: 0px;">                                      </span></span></span></b><br /> <b><span style="margin: 0px;"><span>ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ </span></span></b><br /> <b><span style="margin: 0px;"><span>ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΔΗΜΟΥ ΤΗΝΟΥ</span></span></b><br /> <br /> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="letter-spacing: 1.9pt; margin: 0px;">ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ</span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> </span></span><div style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span><span style="letter-spacing: -0.2pt; margin: 0px;">Το Δημοτικό Νομικό Πρόσωπο Δήμου Τήνου θα προβεί </span><span style="margin: 0px;">στην πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο (2) </span></span><span style="margin: 0px;"><span>ατόμων και <span style="margin: 0px;"> </span>συγκεκριμένα:</span><span style="letter-spacing: -0.2pt; margin: 0px;"></span></span></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> </span></span><div align="center" style="line-height: 150%; margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center"> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-image: none; border: medium; margin: 0px 0px 0px 97.4px; width: 503px;"><thead> <tr style="height: 19.25pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><td style="background-color: transparent; border-image: none; border: 1.33px solid rgb(0, 0, 0); height: 19.25pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 131.8pt;" width="176"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Ειδικότητα</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-image: none; border-style: solid solid solid none; border-width: 1.33px 1.33px 1.33px 0px; height: 19.25pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 177.2pt;" width="236"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Διάρκεια σύμβασης</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-image: none; border-style: solid solid solid none; border-width: 1.33px 1.33px 1.33px 0px; height: 19.25pt; margin: 0px; padding: 1.4pt; width: 67.95pt;" width="91"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Αριθμός</span></span></span></span></div> <div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>ατόμων</span></span></span></span></div> </td> </tr> </thead> <tbody> <tr style="height: 23.9pt; mso-yfti-irow: 1;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-image: none; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1.33px 1.33px; height: 23.9pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 131.8pt;" width="176"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>ΤΕ Βρεφονηπιοκόμων</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1.33px 1.33px 0px; height: 23.9pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 177.2pt;" width="236"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Από την υπογραφή της σύμβασης έως 31.7.2020</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1.33px 1.33px 0px; height: 23.9pt; margin: 0px; padding: 1.4pt; width: 67.95pt;" width="91"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>1</span></span></span></span></div> </td> </tr> <tr style="height: 21.5pt; mso-yfti-irow: 2; mso-yfti-lastrow: yes;"> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-image: none; border-style: none solid solid; border-width: 0px 1.33px 1.33px; height: 21.5pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 131.8pt;" width="176"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>ΔΕ Βοηθών</span></span></span></span></div> <div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Βρεφοκόμων</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1.33px 1.33px 0px; height: 21.5pt; margin: 0px; padding: 2.85pt; width: 177.2pt;" width="236"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>Από την υπογραφή της σύμβασης έως 31.7.2020</span></span></span></span></div> </td> <td style="background-color: transparent; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: none solid solid none; border-width: 0px 1.33px 1.33px 0px; height: 21.5pt; margin: 0px; padding: 1.4pt; width: 67.95pt;" width="91"><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="margin: 0px;"><span>1</span></span></span></span></div> </td> </tr> </tbody></table> </div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> </span></span><div align="center" style="line-height: 150%; margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span>Η ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΡΧΙΖΕΙ ΑΠΟ 20-7-2019 </span></span></b></span></span> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span>ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 29-7-2019 ΩΡΑ 14.00.</span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> <span style="font-style: normal; margin: 0px;">Οι ενδιαφερόμενοι/νες καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό <span style="font-variant: small-caps; margin: 0px;">εντυπο ασεπ</span><span style="margin: 0px;"> ΣΟΧ.6</span> και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δημοτικό Νομικό Πρόσωπο Δήμου Τήνου (Παιδικός Σταθμός), Μεγαλόχαρης 55, Τ.Κ.: 842 00 Τήνος, απευθύνοντάς την στο Γραφείο του Δημοτικού Νομικού Προσώπου υπόψη κας Σοφίας Κολοβού<span style="margin: 0px;">  </span>( τηλ. επικοινωνίας:<span style="margin: 0px;">  </span>22830-22285 ).</span><br /> <br /> </span></span><div style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span>Ο Πρόεδρος</span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <br /> <br /> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span>Κωνσταντίνος Ψάρρος </span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span><br /></span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span><br /></span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span><a href="https://drive.google.com/file/d/1WO_ivgh9X7XgkHmp-_BfdMLl7uYMZh_e/view?usp=sharing" target="_blank">Ολόκληρη η ανακοίνωση </a></span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="margin: 0px;"><span><br /></span></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><a href="https://drive.google.com/file/d/1U01zrER1JleLhjvPXmwr6PFQRJ5xGcwj/view?usp=sharing" target="_blank">Αίτηση </a></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><br /></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><a href="https://drive.google.com/file/d/17LTWPvb1E9F4eyhRLI7FzBqHJVn2XHh2/view?usp=sharing" target="_blank">Παράρτημα</a></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><br /></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><div align="center" style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span><a href="https://drive.google.com/file/d/1X_hNL2ntNCjQYZzE8mllblD7OZQtqaJP/view?usp=sharing" target="_blank">Περίληψη ανακοίνωσης </a></span></b></span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><br /> <u><span style="color: #000120;"></span></u><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>

Προσλήψεις στον Παιδικό Σταθμό Δήμου Τήνου

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ                                       ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΔΗΜΟΥ ΤΗΝΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ...

Διαβάστε περισσότερα »

Υποψήφιοι 3Κ/2018: Ζητούν εξαιρέσεις για κατηγορίες διοριστέων με νομοθετική ρύθμιση

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/kathariothta-ergazomenoi_aftodioikisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="426" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/kathariothta-ergazomenoi_aftodioikisi.jpg" width="640" /></a></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><article class="rd-post-content"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Νομοθετική ρύθμιση ζητούν οι διοριστέοι της  προκήρυξης 3Κ/2018. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Συγκεκριμένα οι «Ενωμένοι Διοριστέοι» ετοιμάζονται να αποστείλουν αίτημα στο νέο υπουργό Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκο με το οποίο θα ζητούν εξαιρέσεις για διοριστέους, ειδικών κατηγοριών της προκήρυξης 3κ από την υποχρέωση να κατέχουν ιδιότητες για τον διορισμό τους, οι οποίες πλέον δεν υφίστανται λόγω των καθυστερήσεων στην έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Συγκεκριμένα σε σχετική ανακοίνωση τους, σημειώνουν:</strong></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Βάση της νομοθεσίας και της προκήρυξης οι ιδιότητες όσων πέτυχαν στις ειδικές κατηγορίες θέσεων πρέπει να είναι σε ισχύ τόσο την περίοδο των αιτήσεων όσο και των διορισμών.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Στο χρονικό διάστημα των 13 μηνών της αναμονής τους, ανήλικα τέκνα ενηλικιώθηκαν, γονείς απεβίωσαν, ποσοστά αναπηρίας άλλαξαν ή χρειάζονται συνεχώς επανεξέταση διότι δεν υπάρχει σταθερότητα στην κατάσταση υγείας των ΑΜΕΑ με χρονοβόρες διαδικασίες από το ΚΕΠΑ, και πολλά άλλα θα αφήσουν εκτός διοριστέους που δικαιούνται τις θέσεις τους.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Όπως τονίζουν οι συμμετέχοντας στον διαγωνισμό γνώριζαν επίσημα από το Υπουργείο Εσωτερικών και από το ΑΣΕΠ ότι τέλος Νοεμβρίου του 2018 θα είχαν ανακοινωθεί τα οριστικά αποτελέσματα.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Έπειτα το ΑΣΕΠ συνεχώς άλλαζε τις ημερομηνίες με άστοχες συνήθως δικαιολογίες.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Ζητούν από τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο να αποκαταστήσει αυτήν την αδικία εξαιρώντας τους διοριστέους, ειδικών κατηγοριών της προκήρυξης 3κ από την υποχρέωση να κατέχουν αυτές τις ιδιότητες και στον διορισμό τους, λόγω των καθυστερήσεων.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Επίσης επιθυμούν συνάντηση με τον Υπουργό διότι στους περισσότερους οι φορείς προσπαθούν συνεχώς να δυσκολεύουν τους διορισμούς τους ενώ έχουν παραλάβει συμπληρωματικές οδηγίες από το Υπουργείο Εσωτερικών τις οποίες δεν τις ακολουθούν.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Προσθέτουν οτι δεν έχουν καμία βοήθεια από τα τοπικά σωματεία που ανήκουν στην ΠΟΕ ΟΤΑ και μια επικοινωνία με αρμόδιους του Υπουργείου Εσωτερικών θα είναι σημαντική βοήθεια για αυτούς.</em></span><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

Υποψήφιοι 3Κ/2018: Ζητούν εξαιρέσεις για κατηγορίες διοριστέων με νομοθετική ρύθμιση

...

Διαβάστε περισσότερα »

Καύσωνας: Τι ισχύει για τους εργαζομένους στους ΟΤΑ σύμφωνα με τη νομοθεσία

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div class="rd-details"> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/kafsonas.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" class="attachment-full size-full wp-post-image" height="388" src="https://www.aftodioikisi.gr/wp-content/uploads/2017/10/kafsonas.jpg" width="640" /></a><h1 class="rd-title entry-title"> <br /></h1> </div> <div class="rd-thumb"> <div class="rd-single-thumbnail"> </div> </div> <article class="rd-post-content"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Οδηγίες για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, λόγω υψηλών θερμοκρασιώ,  παρέχει μέσω ανακοίνωσής του το Δίκτυο Εργαζομένων ΟΤΑ.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Αναλυτικά:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>«Διανύουμε τους μήνες του καλοκαιριού και ήδη οι θερμοκρασίες είναι υψηλές. Αυτό σε συνδυασμό με την υγρασία και με την ατμοσφαιρική ρύπανση καθιστά δύσκολες τις συνθήκες εργασίας. Ιδιαίτερα για όσους  εργαζόμαστε σε εξωτερικούς χώρους, οι συνθήκες εργασίας γίνονται  ανυπόφορες και εξοντωτικές.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Η ζέστη και η υγρασία έχουν  άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, πνευμονοπάθειες κλπ.).</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Σας ενημερώνουμε ότι, με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, λόγω των υψηλών θερμοκρασιών του καλοκαιριού, για λόγους προστασίας της υγείας μας  στη διάρκεια της εργασίας θα πρέπει να απαιτούμε να  εφαρμόζονται  τα παρακάτω:</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Όταν η θερμοκρασία αγγίζει τους 36 βαθμούς  ΔΕΝ εργαζόμαστε σε εξωτερικούς χώρους. Η εργασία μας σταματά στις 11 π. μ.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Όταν η θερμοκρασία αγγίζει  τους 38 βαθμούς, ιδιαίτερα μεταξύ 11-4 μ . μ ,  η εργασία πρέπει να σταματά  και σε κλειστούς χώρους. Αποκομιδή απορριμμάτων ΔΕΝ γίνεται την ώρα αυτή.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Ιδιαίτερη μέριμνα χρειάζονται οι συνάδελφοι οι οποίοι εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου, λόγω των προβλημάτων υγείας, όπως: καρδιοπάθεια, πνευμονοπάθεια, νεφρική ανεπάρκεια,  ζαχαρώδη διαβήτη, άλλα νοσήματα, γυναίκες σε περίοδο  εγκυμοσύνης.                                                                                                                                                </em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Εργασίες που δεν είναι εύκολο να ανασταλούν όπως καθαρισμός λαϊκών αγορών, ταφές- εκταφές, η υπηρεσία θα πρέπει να μεριμνήσει ώστε να διατίθεται δροσερό νερό στους εργαζόμενους.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Οι Δήμοι, ως εργοδότες  είναι υποχρεωμένοι να μεριμνούν  ώστε να  κλιματίζονται όλοι οι στεγαζόμενοι  χώροι . Έχουν την ευθύνη σε συνεργασία με το γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας να παίρνουν όλα τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, με βάση και τις ιδιαιτερότητες κάθε χώρου, για την ουσιαστική διασφάλιση της υγείας και προστασίας των εργαζομένων κατά τις μέρες υψηλού κινδύνου.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Παρά το γεγονός ότι ΔΕΝ έχουν δοθεί σε αρκετούς Δήμους τα μέσα ατομικής προστασίας και οι δημοτικές  αρχές  έχουν  τεράστια ευθύνη για αυτό,  θα πρέπει να φοράμε καπέλο, γυαλιά,  ελαφρά ρούχα.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Τα παραπάνω  μέτρα αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων απέναντι στις συνθήκες υψηλών θερμοκρασιών. Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός, με πρόφαση το πώς αντιλαμβάνεται ο καθένας μας τις σωματικές του αντοχές.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Οι συνάδελφοι που διαπιστώνουμε   ότι δεν εφαρμόζονται τα παραπάνω, τα απαιτούμε, δεν σωπαίνουμε, απευθυνόμαστε   στο σωματείο, την ομοσπονδία.</em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Όλοι μαζί να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας.                                                                                          </em></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em> Να απαιτήσουμε  ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.»</em></span><br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://www.aftodioikisi.gr/" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Πηγή </span></a><br /> </article></div>

Καύσωνας: Τι ισχύει για τους εργαζομένους στους ΟΤΑ σύμφωνα με τη νομοθεσία

...

Διαβάστε περισσότερα »