

Νέα online εφαρμογή για τον υπολογισμό του ωρομισθίου, της υπερεργασίας, της υπερωρίας και της 6ης ημέρας δημιούργησε το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ.
Με τη νέα online εφαρμογή μπορείτε να προβείτε στον υπολογισμό: Ωρομισθίου, Υπερεργασίας, Υπερωρίας (νόμιμης-μη νόμιμης), Νυxτερινής Εργασίας & και 6ης ημέρας (Σάββατο).
Πώς γίνονται οι υπολογισμοί
Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, πολλαπλασιάζουμε το ημερομίσθιο επί 6 και το διαιρούμε με το ισχύον συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο, δηλαδή 40 ή λιγότερο, σε περίπτωση ωραρίου μικρότερου του 40ωρου. ημερομίσθιο Χ 6 συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο (40 ή λιγότερο).
Παράδειγμα 1ο : Για να βρούμε το ωρομίσθιο του εργάτη που παίρνει ημερομίσθιο 40 €, πολλαπλασιάζουμε τα 40 € επί 6 για να βρούμε τις εβδομαδιαίες αποδοχές, 40 Χ 6 = 240 € και στη συνέχεια το ποσό αυτό διαιρούμε με τον αριθμό 40, δηλαδή όσες είναι οι ώρες της εβδομαδιαίας εργασίας, οπότε 240 : 40 = 6 € ωρομίσθιο.
Για τους αμειβόμενους με μισθό, διαιρούμε τα 6/25 του μηνιαίου μισθού με τις 40 ώρες του ισχύοντος συμβατικού ωραρίου ή λιγότερες, εφόσον ισχύει μικρότερο ωράριο. (μισθός : 25) Χ 6 ώρες εβδομαδιαίου ωραρίου (40 ή λιγότερες).
Μπείτε στην εφαρμογή κάνοντας κλικ ΕΔΩ
Σχετικές Αναρτήσεις
Η ελληνική startup που ενοχλεί το Facebook
15 Απρ 20190Στα δικαστήρια απειλεί να καταφύγει το facebook εναντίον μίας ελληνικής startup εταιρείας, ...Read more »
FaceApp: Ήθελες να δεις πώς θα είσαι γέρος; Τώρα τα στοιχεία 150 εκατ. ανθρώπων ανήκουν σε άλλους..
18 Ιουλ 20190Είναι η νέα μανία στα social media που έγινε viral σε χρόνο ρεκό...Read more »
Πρόσεχε πριν κάνεις «κλικ»: Ο κίνδυνος για τον υπολογιστή ή το κινητό σου τηλέφωνο
08 Μάϊος 20190Η Διεύθυνση Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος προειδοποιεί Η Διεύθυνση Δίωξης Ηλεκ...Read more »
Παναγία των Παρισίων: Θα τη σώσει το Assasin's Creed
18 Απρ 20190Μία από τις πιο λεπτομερείς απεικονίσεις του...Read more »
Η απάτη με τα πλαστά iPhones που μπέρδεψε ακόμα και τους τεχνικούς!
11 Απρ 20190Αγωγή κατέθεσε η Apple εναντίον των δυο Κινέζων φοιτητών - Ένα εκατομμύριο δολάρια η ζημ...Read more »
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης
(
Atom
)
0 Comments :
Δημοσίευση σχολίου